Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht – 1:1 Kinderintensivpflege (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege))

So sieht deine Arbeit bei uns aus

Du versorgst Säuglinge, Kinder oder Jugendliche mit erhöhtem medizinischem und pflegerischem Bedarf im Zuhause der Familie. Je nach Kind gehören beispielsweise dazu:

• Überwachung und Monitoring
• Versorgung bei Sauerstoffbedarf oder Beatmung
• Tracheostomaversorgung
• Medikamentengabe
• Absaugung und Inhalation - Sondenversorgung - Lagerung und Mobilisation - Begleitung des Kindes im Alltag

Der entscheidende Unterschied zum Krankenhaus oder Pflegeheim: Du hast während deiner Schicht ein Kind und kannst dich vollständig auf diese Versorgung konzentrieren.

Du bist examinierte Pflegefachkraft und hast keine Lust mehr auf zu viele Patienten gleichzeitig, ständigen Zeitdruck und Dienste, nach denen du komplett erledigt nach Hause kommst?

Das solltest du mitbringen

Du brauchst eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung, zum Beispiel als:

• Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Krankenschwester / Krankenpfleger
• Altenpfleger/in

Erfahrung in der Kinderintensivpflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn dir die notwendige Zusatzqualifikation noch fehlt, unterstützen wir dich bei der entsprechenden Fortbildung.

Uns sind vor allem wichtig:

• Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• fachlich sauberes Arbeiten
• Bereitschaft zu längeren Tag- und Nachtdiensten
• Offenheit für die Arbeit mit Kindern und ihren Familien - die Bereitschaft, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln

Wir suchen keine Pflegekraft, die einfach nur irgendeinen Dienst machen möchte. Wir suchen Menschen, auf die sich Kinder, Eltern und Kollegen verlassen können. Das entspricht auch euren veröffentlichten Werten zu Verbindlichkeit, Verantwortung, Klarheit und guter Arbeit.

Das bieten wir dir

• 1:1-Versorgung: Du betreust nur ein Kind pro Schicht.
• Übertarifliche Bezahlung
• 36 Tage Urlaub
• Volles 13. Monatsgehalt
• 9–12-Stunden-Schichten: Dadurch arbeitest du an weniger Tagen und hast mehr zusammenhängende Freizeit.
• Planbare Dienstpläne
• 30 Cent Fahrtkostenerstattung ab dem ersten Kilometer
• 25 % Zuschlag auf ausgezahlte Überstunden
• 2 € zusätzlich pro Stunde, wenn du kurzfristig für einen Kollegen einspringst
• 75 € monatlich arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Dienstwagen-Möglichkeit nach einem Jahr Vollzeit
• Basiskurs Kinderintensivpflege wird bei Bedarf von uns finanziert

Raus aus Zeitdruck und Stationsstress. Bei uns betreust du ein Kind pro Schicht.

Keine Fließbandpflege. Kein Rennen von Patient zu Patient. Stattdessen hast du die Zeit, dich wirklich auf ein Kind zu konzentrieren und deine Arbeit fachlich sauber zu machen.

Für wen der Wechsel besonders interessant ist

Die Stelle passt sehr gut zu dir, wenn du aktuell beispielsweise im Krankenhaus, Pflegeheim, ambulanten Pflegedienst oder einer anderen Pflegeeinrichtung arbeitest und dir wieder mehr Zeit für den einzelnen Patienten wünschst. Viele unserer Pflegekräfte sind genau aus diesen Bereichen in die Kinderintensivpflege gewechselt.