Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenwohnsitz für Rellingen (Altenpfleger/in)
Wer wir sind:
Der DRK-Kreisverband Pinneberg e.V. betreibt als moderner Dienstleister zahlreiche soziale Einrichtungen. Zu unserem DRK Kreisverband Pinneberg e.V. gehören 20 Kindertageseinrichtungen, 2 stationäre Pflegeeinrichtungen, 2 Begegnungsstätten sowie eine Sozialstation, eine Tagespflegeeinrichtung und eine betreute Wohneinrichtung, in denen rund 630 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen tätig sind. Der Seniorenwohnsitz in Rellingen betreut 90 Bewohner/ -innen. An erster Stelle steht für uns die Erhaltung und Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner/ -innen. Mit unseren vielseitigen Betreuungsangeboten bieten wir unseren Bewohner/ -innen einen schönen Alltag nach ihren Wünschen. Wir möchten eine weitere Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenwohnsitz für Rellingen einstellen.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Lernen Sie den DRK-Kreisverband Pinneberg e.V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drk-kreis-pinneberg.de kennen.
DRK-Kreisverband Pinneberg e.V. Oberer Ehmschen 53, 25462 Rellingen Jacqueline Fuchs Recruiterin
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege und Umsetzung von medizinischem und pflegerischem Fachwissen •
- Beurteilung und Anpassung der Pflege an den Gesundheitszustand und der Bedürfnisse der Bewohner •
- Dokumentation der Pflegeprozesse und deren kontinuierliche Qualitätssicherung •
- Kommunikation und Korrespondenz mit Ärzten, Angehörigen und medizinischen Leistungserbringern •
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen •
- Anleitung von Pflegehilfskräften
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation •
- zuverlässiger Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und großem Verantwortungsbewusstsein •
- liebevoller Umgang mit Bewohnern •
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten •
- eine aktive Mitgestaltung des Dienstplanes
Von uns erhalten Sie:
- Vergütung nach dem DRK Reformtarifvertrag, Eingruppierung bis P7 gemäß Qualifikation/Berufserfahrung •
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL •
- Jahressonderzahlung von 90% vom Grundgehalt nach dem DRK-Reformtarifvertrag •
- Zuschläge für Dienste an Wochenenden, sowie Feiertagen und für Spät- und Nachtdienste •
- 36 Urlaubstage •
- vom Arbeitgeber gefördertes Leasing-Fahrrad von Beovelo •
- Zuschüsse zum Deutschlandticket •
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung • Rabatte durch DRK Mitarbeitervorteile • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, eingespielten Team • Mitarbeit in einer Einrichtung „mit Herz“ in schöner Umgebung