Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum
Ergänzt wird unser Angebot durch Tages- und Kurzzeitpflege sowie einen ambulanten Pflegeservice. Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft. Wir bieten: Über uns - so arbeiten wir Hohe Wohn- und Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner MEIN ZUHAUSE - das sind zwei Worte, die mit allen Buchstaben für das stehen, was wir den Menschen bieten und wie wir miteinander umgehen
- Koordination und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses im Team
- Ganzheitliche Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in Anlehnung an das Hausgemeinschaftskonzept
- Grund- und Behandlungspflege
- Digitale Pflegedokumentation
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbare Ausbildung)
- Wertschätzender, vertrauens- und würdevoller Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
- Selbständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil:
Wir bieten
Wir sorgen dafür, dass Sie die Rahmenbedingungen haben, die Sie für gute Pflege brauchen: ein unterstützendes Team, moderne Strukturen und eine Arbeitsumgebung, in der Ihre Arbeit zählt. Denn gute Pflege entsteht dort, wo Menschen füreinander da sind. Und genau das leben wir in unseren Hausgemeinschaften. Ihre Vorteile - das erwartet Sie
- Vergütung nach TVöD. Jahresbruttogehalt zwischen 51000 € und 62000 € brutto (P7), bezogen auf eine Vollzeitstelle (39h), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Schichtzulagen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage) plus Zusatzurlaubstage wegen Wechselschicht
- Dienstplanverlässlichkeit durch strukturiertes Ausfallmanagement mit Einspringprämien bei kurzfristigen Dienstplanänderungen oder bei Übernahme von Diensten und einem Springerpool
- Pauschaler Ausgleich von Umkleide- und Wegezeiten Darüber hinaus:
- Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot
- strukturiertes Onboarding
- monatliche Aufmerksamkeiten dank Wertschätzungsbudget
- Monetäre Wertschätzung bei Erwerb von Zusatzqualifikationen basierend auf unserem Zulagenkonzept
- Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung im Team
- Mitarbeiter-Veranstaltungen wie das ADK Sommerfest
- Mitarbeiter-Benefits (z. B. Wellpass)
- Unterstützung in allen Lebenslagen
- Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
Sie bringen Ihr Fachwissen, Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit ein – und gestalten Pflege mit mehr Nähe, Eigenverantwortung und Menschlichkeit. Ihr Aufgabengebiet: Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit