Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

• Koordination und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses im Team
• Ganzheitliche Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in Anlehnung an das Hausgemeinschaftskonzept
• Grund- und Behandlungspflege
• Digitale Pflegedokumentation

Sie bringen Ihr Fachwissen, Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit ein – und gestalten Pflege mit mehr Nähe, Eigenverantwortung und Menschlichkeit.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachmann / Pflegefachfrau,Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbare Ausbildung)
• Wertschätzender, vertrauens- und würdevoller Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
• Selbständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Blaustein, Seniorenzentrum Blaustein
• Dietenheim, Seniorenzentrum Dietenheim
• Ehingen, Seniorenzentrum Ehingen
• Erbach, Seniorenzentrum Erbach
• Laichingen, Seniorenzentrum Laichingen - Schelklingen, Seniorenzentrum Schelklingen - Ulm-Wiblingen, Seniorenzentrum Wiblingen - Voll/Teilzeit

Jahresgehalt: 51.000 - 62.000 EURWir sorgen dafür, dass Sie die Rahmenbedingungen haben, die Sie für gute Pflege brauchen: ein unterstützendes Team, moderne Strukturen und eine Arbeitsumgebung, in der Ihre Arbeit zählt. Denn gute Pflege entsteht dort, wo Menschen füreinander da sind. Und genau das leben wir in unseren Hausgemeinschaften.

Ihre Vorteile - das erwartet Sie

• Vergütung nach TVöD. Jahresbruttogehalt zwischen 51000 € und 62000 € brutto (P7), bezogen auf eine Vollzeitstelle (39h), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Schichtzulagen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage) plus Zusatzurlaubstage wegen Wechselschicht
• Dienstplanverlässlichkeit durchstrukturiertes Ausfallmanagement mit Einspringprämien bei kurzfristigen Dienstplanänderungen oder bei Übernahme von Diensten und einem Springerpool - Pauschaler Ausgleich von Umkleide- und Wegezeiten

Darüber hinaus:

• Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot
• strukturiertes Onboarding
• monatliche Aufmerksamkeiten dank Wertschätzungsbudget
• Monetäre Wertschätzung bei Erwerb von Zusatzqualifikationen basierend auf unserem Zulagenkonzept
• Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung im Team - Mitarbeiter-Veranstaltungen wie das ADK Sommerfest - Mitarbeiter-Benefits (z. B. Wellpass) - Unterstützung in allen Lebenslagen

Das ist aber noch nicht alles! Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.