Pflegefachkraft (m/w/d) im St. Michael in Füssen

• Pflege und Betreuung von Bewohnern mit alterstypischen und gerontopsychiatrischen Erkrankungen
• Organisation und Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege
• Pflegeplanung, Evaluation und fachgerechte Dokumentation
• Mitwirkung bei der Biografiearbeit und Lebenssituationsbesprechungen
• Beratung und Einbindung von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
• Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Überwachung der fachgerechten Aufgabenausführung
• Erkennen und Bearbeiten pflegerischer Risiken sowie Mitwirkung im Risiko- und Notfallmanagement
• Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
• Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Betriebsmitteln
• Unterstützung unserer Konzeption im Rahmen unseres Qualitätsmanagements

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert
• Fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zur Umsetzung eines ganzheitlichen, bewohnerorientierten Pflegekonzepts und zur Einhaltung unserer Qualitätsziele

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertragin Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst. eine monatlichePflegezulagein Höhe von170 €bei Vollzeit.
• Schichtzulagen und Zeitzuschläge zwei Jahressonderzahlungenpro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu20,00 € monatlichZuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabattevonbis zu 50 %bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichenZuschusszuvermögenswirksamen Leistungenund einearbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit desBikeleasings.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaubpro Kalenderjahr.