Pflegefachkraft (m/w/d), Koblenz

Stellenbeschreibung

• Sie betreuen und versorgen Ihnen anvertraute Patientinnen und Patienten und assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen in Normal-Care-Bereichen.
• Sie dokumentieren Patientendaten und werten diese aus.
• Sie arbeiten patienten- und mitarbeitenden zentriert.
• Mit der Wahrnehmung der Aufgaben ist die Arbeitsleistung im Wechselschichtdienst (24/7) verbunden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Die Stellen sind in Kürze zu besetzen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Pflege.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes oder befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), die Einstufung richtet sich grundsätzlich nach Ihrer Berufserfahrung (brutto 3.510 Euro bis brutto 4.305 Euro).
• Sie erhalten einen Zuschlag für zusätzlich freiwillig übernommene Dienste. Der Zuschlag beträgt zwischen 80 und 160 Euro, bei Übernahme eines Nachtdienstes oder eines Dienstes an oder Feiertagen erhöht sich der Zuschlag um 50%.
• Es besteht gemäß § 16 Abs. 6 TVöD die Möglichkeit der Gewährung einer tariflichen Personalgewinnungszulage in Höhe von monatlich bis zu 702 Euro und/oder einer außertariflichen Fachkräftezulage in Höhe von monatlich bis zu 750 Euro.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten (z.B. Fachweiterbildung, Praxisanleitung, E-Learning "Certified Nursing Education" mit Zugang vom privaten Rechner oder Mobiltelefon).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung durch Mentorinnen und Mentoren sowie Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket) zu erhalten.
• Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Bemerkungen
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Unternehmen
• Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
• BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
• Bundeswehrzentralkrankenhaus Koblenz
• Ansprechstelle
• BEWERBUNG & KONTAKT
• Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.
• Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 31.12.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
• Ihre Bewerbung umfasst:
• Anschreiben,
• Lebenslauf (tabellarisch),
• Prüfungszeugnisse von abgeschlossenen Ausbildungen und relevanten Fortbildungen
• und sofern vorhanden:
• Abschlusszeugnis der Berufsschule,
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber,
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
• Zusätzlich erforderlich:
• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
• Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen für das Auswahlverfahren berücksichtigen. Unvollständige Unterlagen führen zum Verfahrensausschluss.
• Für weiter Informationen wenden Sie sich bitte an das:
• Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Koblenz
• Personalmanagement
• Tel: 0261-679992-5284 oder 90-4813-5284 (Frau Haase)