Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Forst (Baden Württemberg)

Du bist für die Tätigkeit als Praxisanleiter anteilig freigestellt, arbeitest eng mit der Ausbildungskoordinatorin zusammen und begleitest unsere Auszubildenden in der generalistischen sowie in der Pflegehelferausbildung in ihren Lernprozessen durch gezielte Anleitung und Unterstützung.

• Du übernimmst vorbehaltene Tätigkeiten des Pflegeprozesses nach §113c / SGB XI.
• Du planst und koordinierst gemeinsam mit dem Team den Pflegeprozess.
• Du berätst und unterstützt die Pflegehelfer (m/w/d).
• Du erfasst gekonnt wichtige Daten mit modernen Arbeitsmitteln.
• Du unterstützt bei der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und berätst diese sowie ihre Angehörigen.
• Du setzt unser Leitbild in der täglichen Arbeit mit unseren Klienten um. Voraussetzungen Was wir uns vorstellen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d)
• Du hast zusätzlich eine Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d)
• Du bringst Interesse und Neugierde an neuen Wegen in der Pflege mit
• Du hast Freude daran, Auszubildende zu motivieren, ihre Potenziale zu fördern und ihnen Fachwissen zu vermitteln
• Du arbeitest gern im Team, bist offen für Feedback, lernst aus Fehlern und engagierst dich auf Augenhöhe
• Du hast Kreativität und Lust auf Umsetzung von Ideen im Team
• Du zeigst Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Wir bieten
• Veröffentlicht am 28.09.2026
• Standort
• Seniorenheim im Kirchengarten
• Arbeitsumfang
• Teilzeit bis 80%
• Vergütung
• P8
• Befristung
• unbefristet
• Arbeitsbeginn
• ab sofort
• Freue dich auf:
• Arbeitgeber: Seniorenheim im Kirchgarten
• Stellenart: Stelle für Fachkräfte
• Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
• Stellenumfang: Teilzeit
• Arbeitsort: 76694 Forst
• Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig
• Wir bieten
• Freue dich auf:

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P7, plus eine Jahressonderzahlung von 79,51% und eine Leistungsprämie von 24%. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe. Die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info - TVöD-P - Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten