Pflegefachkraft (m/w/d) mit Qualitätsbeauftragung (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Ihre Aufgaben:

• Begleitung der Einführung und Pflege aller Qualitätsdokumente und die kontinuierliche fachkundige Dokumentation der Maßnahmen
• Beratung und Anleitung unserer Mitarbeitenden im Umgang mit Verfahrens-, Diest- und Arbeitsanweisungen
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung externer und interner Qualitätsprüfungen
• Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementinstrumente unseres Seniorenheimes Als Pflegefachkraft (m/w/d) :
• Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege der Bewohner*innen
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
• Verantwortung der Medikamentenausgabe
• enge Kontakte zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
• Einhaltung der Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung unserer Pflegehelfer

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Pflegefachmann/-frau, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin)
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen

Ihre Vorteile:

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad Work-Life-Balance
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung Talentmanagement
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Förder- und Entwicklungsinstrumente Unternehmenskultur
• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Toller Zusammenhalt im Team

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