Pflegefachkraft (m/w/d) mit Rumänisch-Kenntnissen (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Ihr Aufgabengebiet

• Qualitätssicherung und Beratung: Sie führen Pflegevisiten durch, beraten Angehörige sowie Patienten und stehen für Fragen rund um die Pflege zur Verfügung
• Pflegefachliche Anleitung: Sie weisen Betreuungskräfte direkt vor Ort ein, etwa bei Transfers und Pflegegriffen, und fördern deren Fachwissen
• Unterstützung der Betreuungskräfte: Sie sind verlässlicher Ansprechpartner für pflegefachliche Fragen, bieten emotionalen Halt und stärken das Wohlbefinden des Betreuungspersonals
• Bedarfserkennung: Sie erkennen Bedarfe vor Ort und veranlassen die Verordnungsempfehlung passender Pflegehilfsmittel
• Dokumentation: Sie vervollständigen Notfallmappen und halten die Patientenakten nach SIS und Maßnahmenplan aktuell
• Schnittstelle: Sie geben qualifiziertes Feedback zum Gesundheitszustand der Kunden und zum Eindruck der Betreuungskräfte an das Büro weiter

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Rumänischkenntnisse in Wort und Schrift, zwingend erforderlich für die Kommunikation mit Betreuungskräften und Kunden
• Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis für die Hausbesuche
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, ein freundliches Auftreten und die nötige Durchsetzungsfähigkeit in herausfordernden Situationen
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit E-Mails und die Bereitschaft, sich in das Datenbanksystem einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen

• Vergütung: 4.400 bis 4.600 € brutto monatlich
• Arbeitszeiten: Vollzeit 40 Stunden, flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Schichtdienst
• Homeoffice: Anteilige Homeoffice-Tage für mehr Flexibilität im Alltag
• Dienstwagen: Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
• Eigenverantwortung: Hands-on-Mentalität mit Raum für eigene Verbesserungsvorschläge
• Kurze Wege: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen
• Einarbeitung: Klare Einarbeitung und verlässliche Übergaben
• Kultur: Familiäre Atmosphäre, wertschätzendes Miteinander sowie gemeinsame Reisen und Teambuilding-Maßnahmen

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