Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
Das Oberhessische Diakoniezentrum Johann-Friedrich-Stift ist der größte diakonische Träger im oberhessischen Raum mit einer über 300 Jahren währenden Geschichte und Tradition. Mit fast 550 MitarbeiterInnen betreiben wir 10 Kindertagesstätten und bieten Kindertagespflegeangebote. Vollstationäre Pflege finden Sie in unseren Seniorenzentren, dazu ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Beratung, Begleitung und Betreuung in der letzten Lebensphase. Für unser Seniorenzentrum in Lich suchen wir Sie als Pflegefachkraft und freuen uns auf die Zusammenarbeit. Das Seniorenzentrum grenzt direkt an den Schlosspark und liegt damit zentral in der Licher Kernstadt. Es wurde 2003 nach modernsten fachlichen Standards für 56 BewohnerInnen erbaut und nach dem Konzept der Hausgemeinschaften gestaltet. In den 7 Hausgemeinschaften leben jeweils 8 BewohnerInnen. Warum suchen wir Sie?
Bei der Versorgung der BewohnerInnen füllen Sie als Pflegefachkraft (w/m/d) eine entscheidende Rolle aus. Durch Professionalität, Empathie und einen respektvollen Umgang helfen Sie mit, unsere BewohnerInnen würdevoll zu versorgen.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Durchführung der Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie rechtlicher Vorgaben
- Gewissenhafte und sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
- Erstellung der Pflegeplanung und des Pflegeprozesses
- Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung pflegerischer Abläufe
- Begleitung der ärztlichen Diagnostik und Therapie
- Kommunikations- und teamfähiges Handeln im interdisziplinären Team
- Beratung und Unterstützung der Patientinnen und Patienten und ihrer Angehörigen in allen Phasen der Krankheitsbewältigung
- Sicherung der Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Bereitschaft zum wertschätzenden Umgang mit älteren Menschen
- Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln
- Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft - Interesse an der Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse - Patientenorientierte Sichtweise
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
- Grundkenntnisse: Pflegeorganisation, Pflegeberatung, Pflegedokumentation
Darauf können Sie sich freuen:
- Willkommenskultur: Einführungstage und strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Unternehmenskultur: Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Sie wirken mit in einem motivierten und kollegialen Team.
- Attraktives Entgelt: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR.HN) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
- Urlaub: 5,5-Tage-Woche 33 Tage
- Mobilität: Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere: Weiterbildung und individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren
- Sicherheit: Sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und planbare Gehaltsentwicklungen