Pflegefachkraft (m/w/d) Schwerpunkt Wundversorgung

Neben den Aufgaben der Pflegefachkraft kümmerst du dich um das ganze Thema Wundmanagement. Dazu gehören:

• Du übernimmst die fachgerechte Versorgung und Begleitung unserer Patientinnen und Patienten im häuslichen Umfeld.
• Du beurteilst und versorgst akute sowie chronische Wunden.
• Du führst regelmäßige Wundvisiten durch und dokumentierst den Behandlungsverlauf sorgfältig.
• Du koordinierst die individuelle Wundversorgung und behältst den gesamten Behandlungsprozess im Blick.
• Du arbeitest eng mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten zusammen.
• Du bringst dein Fachwissen ein und unterstützt uns dabei, die Qualität unseres Wundmanagements kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Eine Zusatzqualifikation im Bereich Wundmanagement, beispielsweise als Wundexpertin/Wundexperte ICW®, ist wünschenswert – aber keine Voraussetzung. Alternativ erwarten wir Interesse und Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Berufserfahrung in der Pflege
• Eine Zusatzqualifikation zum Wundexperten bzw. zur Wundexpertin wäre wünschenswert
• Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Freude an der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Einen Führerschein der Klasse B

Angebot

• Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
• Eine Top-Vergütung nach AVRDD
• Flache Hierarchien und moderne Führungs-Konzepte
• Moderne Dienstkleidung und top gepflegter Fuhrpark
• Hoher Digitalisierungsstandard – Arbeiten auf dem neuesten Stand der Technik
• Gute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Eine gute Vernetzung zu teilstationären und stationären Einrichtungen der BHD Unternehmensgruppe
• Flexibles Urlaubszeitmodell: bis zu 60 Tage Urlaub im Jahr sind möglich (5 Tage/Woche)
• Keine Teildienste
• Nur ein Wochenenddienst pro Monat
• Viele BHD-Benefits