Job-Nr. 78915312

Pflegefachkraft (m/w/d) St. Johannes Baptist Seniorenhaus Beverungen (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH Gestern veröffentlicht

Vollzeit

StandortBeverungen, Nordrhein-Westfalen

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:

erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen Menschen
Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit
Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern
Wunsch das Arbeitsumfeld zu wechseln und die Chance ergreifen zu wollen, in einem großen, erfolgreichen aber trotzdem familiären Unternehmen tätig zu seinIhre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.Einrichtungsleitung St. Johannes Baptist Seniorenhaus Frau Claudia Schüler +49 (5273) 3609 - 0 Personalreferentin Frau Verena Lipsmeier +49 (5272) 607 - 1162 [email protected]änzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Patientenbetreuung, Krankenpflege, Altenpflege

Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:

ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.510,30 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
eine Schichtzulage i.H.v. 100 EUR EUR brutto monatlich bei Vollzeit
eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf
ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
und vieles mehr