Job-Nr. 77188001

Pflegefachkraft (m/w/d) - stellv. Wohnbereichsleitung - Entwicklung möglich, Altenpflegeheim St. ... (Altenpfleger/in)

Altenpflegeheim St. Michael Dresden vor 4 Tagen

Teilzeit

StandortDresden, Sachsen

Das Altenpflegeheim "St. Michael" in Dresden ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 90 Bewohnerinnen und Bewohner mit einer angeschlossenen Tagespflege für 12 Gäste. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, die unsere Wohnbereichsleitung unterstützt und perspektivisch Leitungsaufgaben übernehmen möchte. Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen sowie Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzeption
Selbständige Durchführung der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege nach den Vorgaben des bestehenden Pflegekonzeptes, der Pflegeplanung sowie der Pflegestandards
Eigenständige Erstellung der Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation
Eigenverantwortliches Handeln als diensthabende Fachkraft
Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Führung und Anleitung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
Mitwirkung bei der Sicherstellung einer bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung
Unterstützung bei der Planung und Koordination des Personaleinsatzes
Mitarbeit bei Pflegevisiten, Fallbesprechungen und qualitätssichernden Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung, der Pflegedienstleitung und dem interdisziplinären Team

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/ -frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband

Wir bieten Ihnen:

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
Pflegezulagen
Jahressonderzahlung
Schicht- und Zeitzuschläge
Mind. 30 Tage Erholungsurlaub
Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
Eine strukturierte Einarbeitungszeit
Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)
Super günstige Verkehrsanbindung
Parkplätze im Hof