Pflegefachkraft - Pflegedienstleitung (m/w/d) (Krankenschwester/-pfleger)

• Pflegerische Gesamtverantwortung und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität für unsere Bewohner
• Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Entwicklung einer wertschätzenden Teamkultur
• Umsetzung einer vorausschauenden, fairen und transparenten Dienstplanung
• Steuerung des Qualitätsmanagements und Pflegecontrollings
• Sicherstellung effizienter Strukturen und Prozesse inklusive einer bewohnerorientierten stationären Tourenplanung
• Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Residenzleitung als Leitungsspitze auf Augenhöhe
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung Ihres Landhauses
• Förderung unserer Werte: familiäre Gemeinschaft, Innovation, Regionalität und Nachhaltigkeit

Vorbild im Pflegealltag: Bei Bedarf übernehmen Sie Einsätze in der direkten Pflege, begleiten Ihr Team und fördern mit Ihrer Fachkompetenz und Hands-on-Mentalität eine Kultur des Miteinanders.

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester)
• Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein pflegewissenschaftliches Studium
• mehrjährige Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
• hohe Führungs- und Fachkompetenz
• hohes Organisationsvermögen und Freude daran, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln
• empathische und motivierende Kommunikation
• umfassende Erfahrung im Qualitätsmanagement
• hohes Organisationsvermögen und Freude daran, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln
• Dienstleistungsorientierung, Engagement sowie Einsatzbereitschaft

• ein wunderschönes, familiäres, neueröffnetes Haus mitgestalten
• Teilnahme an unserem strukturierten Leadership Development Programm , das gezielt Führungskompetenzen stärkt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung von Führungskräften fördert
• Möglichkeit eines Dienstwagens nach 1 Jahr Zugehörigkeit
• umfassendes Onboarding und Begleitung vor Ort, die Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle geben
• best place to work - unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet
• iPhone auch zur Privatnutzung
• persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor’s Global Academy
• spaßige Teamevents mit der gesamten Landhaus Familie
• monatliches PDL Austausch- und Schulungsformat mit unserem Qualitätsmanagement
• exzellente Karrieremöglichkeiten - und wir finanzieren Ihre Qualifizierung
• 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
• unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality
• Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels - für Sie und Ihre Liebsten
• bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops
• E-Bike-Leasing - für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit