Pflegefachkraft / Pflegekoordinator (m/w/d) für unseren Ambulanten Pflegedienst CVA-Pflege (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

• Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege für Klienten (m/w/d) gemäß SGB V und SGB XI
• Ein weiterer Teil Deiner Aufgaben ist das Durchführen von Pflegeberatungen
• Du organisiert und koordinierst die täglichen Pflegeeinsätze für das CVA-Pflege-Team und wirkst dabei mit bei der Tourenplanung und Einsatzsteuerung
• Für Kollegen, Klienten sowie Angehörige (jeweils m/w/d) bist Du ein wichtiger Ansprechpartner (m/w/d)
• Zur Abstimmung in Deinem Team und für eine gute Übersicht zur Entwicklung der Klienten (m/w/d) ist Deine gute Dokumentation der Pflegeprozesse wichtig
• Du sorgst mit für eine Weiterentwicklung der internen Abläufe und unterstützt die Pflegedienstleitung bei organisatorischen Tätigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z.B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege (jeweils m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im ambulanten Bereich ist wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Pflegedokumentationen (digital und/oder analog)
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (Word und Excel)
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein selbstständiges, lösungsorientiertes Handeln
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine große Portion Empathie

Wir bieten Dir

• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR in der Entgeltgruppe S8b (https://karriere.caritas-altenoythe.de/wp-content/uploads/2026/06/Eingruppierung-AVR-CVA-Download.pdf) inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
• Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
• Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.