Pflegefachkraft Sozialstation Grevesmühlen (m/w/d)

• Durchführung und Unterstützung von grundpflegerischen Tätigkeiten und Prophylaxen unter Beachtung der aktivierenden Pflege sowie aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• sach- und fachgerechte Durchführung von ärztlich verordneten behandlungspflegerischen Tätigkeiten entsprechend den vertraglichen Regelungen
• Führen von Fachgesprächen mit Pflegkräften und Ärzten über Kunden
• Führen von Gesprächen mit Kunden und deren Angehörigen
• Anleitung der Kunden zur Selbstständigkeit und Wiedererlangung verlorener Fähigkeiten
• Anleitung und Unterstützung pflegender Angehöriger
• Führen von Beratungsgesprächen nach § 37 Absatz 3 SGB XI
• Mithilfe bei der Einarbeitung und Anleiten von neuen Mitarbeitern
• Anleiten von Pflegeschülern / Praktikanten in Zusammenarbeit mit dem Praxisanleiter und der zuständigen Schule
• Durchführung einer kontinuierlichen, lückenlosen und einwandfreien Dokumentation
• Arbeiten nach dem Pflegeprozess in all seinen Schritten, d. h. Vervollständigung der Pflegeanamnesen, Erstellung von Pflegeplanungen, Evaluation in Abstimmung mit der Verantwortlichen Pflegefachkraft
• schnellstmögliche Information über Veränderungen in der Pflegesituation an die Verantwortliche Pflegefachkraft
• Meldung zu notwendigen Änderungen in Bezug auf die Dienst- oder Tourenplanung
• Mitarbeit an der internen Qualitätssicherung im Pflegedienst
• Mitarbeit bei und Voranbringen der qualitätssichernden Arbeit durch aktive Teilnahme an Qualitätszirkeln
• Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Patientenakquise

Ihr Profil:

Nachweis über den Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zur Kranken -oder Kinderkrankenschwester bzw.

• einwandfreies Führungszeugnis
• vorhandener, gültiger Führerschein zum Führen eines Dienstwagens (PKW )
• einen offenen, freundlichen Umgangston
• soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit den älteren Bewohnern
• Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• eine uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen des DRK sowie persönliches Eintreten für die Ziele des DRK Kreisverbandes

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Behandlungspflege, Aktivierende Pflege, Evaluation, Pflegedokumentation, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Grundpflege

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit bis zu 30 -35 Wochenstunden
• attraktive Vergütung laut Betriebsvereinbarung
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ( Betriebsrente )
• umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Familientage
• einen Träger, der Sie willkommen heißt und Ihre Arbeit wertschätzt