Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Pflegeassistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit - für die ambulante Pflege, Bebelallee, Helenen Quartier

Neben der Übernahme regulärer Tätigkeiten einer Pflegefachkraft/ GPA im ambulanten Pflegedienst bzw. in der Tagespflege, übernehmen Sie in Absprache mit der Pflegedienstleitung folgende Aufgaben:

• Versorgung unserer Kunden u. Gäste, sowie die Steuerung des Pflegeprozesses mit dem Instrument SIS, der Maßnahmenplanung und Risikoeinschätzung
• Umsetzung und Weiterentwicklung einer fundierten Pflege-, Beratungs- und Betreuungsqualität für unsere Kunden, Gäste und deren An- und Zugehörigen
• Umsetzung der Grundsätze zur Qualitätssicherung sowie des internen Qualitätsmanagement nach §113 SGB XI
• Anleitung und fachliche Unterstützung der Kunden und Gäste
• Wirtschaftliche Betriebsführung

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Pflegeassistenten oder als Betreuungskraft (m/w/d)
• Eine exzellente pflegerische Versorgung unserer Kund*innen und Gäste steht für Sie an erster Stelle, sowie ein verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich in die Sorgen und Nöte unserer Kunden und Gäste, sowie deren An- und Zugehörigen einfühlen können
• Sie haben Freude an der Arbeit und Spaß Dinge zu bewegen und Prozesse zu optimieren
• Sie verfügen über eine hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Wünschenswert ist Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und/ oder Tagespflege, oder im gerontopsychiatrischen Bereich
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (B2),
• Gute EDV- Kenntnisse,
• Führerschein Klasse B,
• Wir freuen uns über verantwortungsvolle und engagierte Mitarbeitende, die sich mit den Grundsätzen der Rotkreuzbewegung identifizieren können

Wir bieten Ihnen:

• Arbeitszeiten nach Ihrem persönlichen Lebens- und Arbeitsmodell, um Familie und Beruf miteinander vereinbaren zu können
• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• Ein Team was mit Freude seine Aufgaben wahrnimmt
• Individuelle, strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine Willkommenskultur, die für uns alle an erster Stelle steht
• E- Learning
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Möglichkeit zum Leasen eines E-Bikes oder eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit
• Eine arbeitgeberbezuschusste Fahrkarte (Deutschlandcard)
• Die Mitgliedschaft in der DRK- Schwesternschaft Hamburg e.V.
• die Möglichkeit, als Rotkreuzschwester oder Pfleger in Kooperation mit dem IKRK freiwillig bei Not- oder Katastropheneinsätzen im In- und Ausland tätig zu werden