Pflegefachmann (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

• Leitung und Organisation eines Wohnbereichs: Sicherstellung effizienter Abläufe, optimaler Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche.
• Fachliche und organisatorische Führung des Teams - Anleitung, Motivation und Entwicklung deiner Kolleginnen. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität - Umsetzung interner und externer Qualitätsstandards sowie Pflegevisiten.
• Du stellst ganzheitliche, empathische und individuelle Pflege sicher.
• Du arbeitest sicher und effizient in unserem modernen und digitalen System und kannst dein Kolleginnen hierzu anleiten.
• Du förderst zielgerichtet die Lebensqualität der Bewohner*innen.
• Pflegeplanung und Dokumentation.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern.
• Du leitest Sofortmaßnahmen bei gesundheitlichen Veränderungen ein.

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• erste Führungserfahrung wünschenswert
• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Die Leidenschaft, täglich einen positiven Unterschied im Leben älterer Menschen zu machen.

Was dich erwartet:

• Arbeitszeiten können individuell vereinbart werden - Job und Familie im Einklang.
• Unbefristeter Voll- oder Teilzeitjob in unserem „Seniorenpark Thüringer Waldblick“ in Zella-Mehlis - Der Name ist Programm: Begegnung, Gemeinschaft, regionale Spezialitäten.
• Als Wohnbereichsleitung übernimmst du Verantwortung: - Du gestaltest aktiv Abläufe, entwickelst dein Team weiter und sorgst für eine hohe Pflegequalität.
• Ein Team, in dem aus Kolleg*innen Freunde werden können. - Motto: Lachen ist gesund.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe - auch in deiner Leitungsrolle.
• Regelmäßige Schulungen und Unterstützung bei Leitungsqualifikationen.
• Während du arbeitest, kann dein Kind die „Kids-Lounge“ im Haus nutzen.
• Wunschbuch & mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung - Unser Ziel: Qualitativ hochwertige Pflege, die Platz fürs Durchatmen lässt!
• Willkommensprämie: 2500 Euro brutto (gem. unserer Regelungen).
• Arbeitszeiten passend zu deinem Privatleben - individuell und planbar.
• Kostenfreie Parkplätze für jeden DRK-Helden.
• Bis zu 200 Euro monatlicher Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten.
• Spendit-Card: bis zu 600 Euro steuerfrei pro Jahr - als Dankeschön fürs Dranbleiben.
• Pflegezulage bis zu 173 Euro brutto monatlich.
• Job-Rad-Leasing - Wir regelns, du fährst.
• Bis zu 50 Euro Einspringprämie pro ungeplanten freiwilligen Einsatz.
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• 90 % des Gehalt als Jahressonderzahlung.
• Für mehr Sicherheit im Alter: betriebliche Altersvorsorge - Wir finanzieren mit!
• Ab 01.10.2026 weitere Gehaltssprünge durch DRK- Reformtarifvertrag.
• Schichtzulage bis zu 115 Euro monatlich brutto bei Vollzeit.
• Zusätzliche Zuschläge für Sonn- und Feiertag.

Du bist Pflegefachkraft* mit Führungskompetenz und suchst nach einem Arbeitsplatz, bei dem Job und Privatleben im Einklang sein können? Einen Arbeitsplatz, an dem „Menschlichkeit“ kein Schlagwort, sondern echte Haltung ist?