Pflegefachmann / Pflegefachfrau als diensthabende Pflegefachkraft für Kinder und Jugendliche (m/w/d)

• Übernahme der Aufgaben der diensthabenden Pflegefachkraft (ohne Ärztin/Arzt im Hintergrund) nach erfolgreicher Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Kontext der Wohngruppenteams sowie ganzheitliche Begleitung und Assistenz von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Gruppenübergreifende medizinische Beratung und Anleitung der Pflegefachkräfte sowie die Durchführung von spezieller Behandlungspflege wie Trachenalkanülen Versorgung, Buttonwechsel, Legen von nasalen Magensonde, Kontrollen und Notfallmedikation bei Diabetes, Anaphylaxie Einsatz Epipen, Katheterisieren, Absaugen etc.
• Gestaltung der Personaleinsatzpläne sowie Klärung von Dienstausfällen im Nachtdienst/Wochenende für die Besetzung des Dienstes der Pflegefachkräfte
• Erstellung und Fortschreibung von Dokumentationen, Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten
• Übernahme von grundpflegerischen Aufgaben und delegationsfähiger Behandlungspflege sowie Anleitung der Kolleg:innen ohne pflegerische Ausbildung

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft sowie Lust Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft im Zwei-Schicht-System zu arbeiten
• Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung
• Eigenständiges Arbeiten und eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Und das haben wir zu bieten:

• Einen unbefristeten Dienstvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.941€ und 4.413€* (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
• Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit, spätestens ab dem sechsten Monat, erhältst du als diensthabende Pflegefachkraft eine Höhergruppierung auf die EG 8 (AVR DD) mit einem Bruttogehalt zwischen 4.327€ und 4.858€
• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind in Vollzeit (nur für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
• 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester gelten als ganztägiger Feiertag
• Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
• Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Supervision
• EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte etc.

*Ab dem 01.09.2026 erhöht sich das Bruttogehalt um 3%