Pflegefachperson in der Pädiatrie (m/w/d) mit oder ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie

• Überwachung und Unterstützung lebenswichtiger Funktionen wie Atmung, Herz-Kreislauf-System und Temperaturregulation
• Durchführung der allgemeinen und speziellen Intensivpflege
• Umsetzung und Überwachung komplexer medikamentöser Therapien
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Begleitung intensivpflichtiger Patiententransporte
• Durchführung von Pflegevisiten und fachgerechter Dokumentation
• Familienorientierte und entwicklungsfördernde Pflege
• Anleitung von Auszubildenden sowie Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• Erstversorgung von Früh- und Neugeborenen, auch bei Mehrlingsgeburten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kindern und ihren Familien
• Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Interkulturelle und gendersensible Kompetenz
• Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sicheres und professionelles Handeln auch in herausfordernden Situationen

Wir bieten Ihnen:

Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Neonatologische Intensivstation am Universitätsklinikum Bonn Da das Universitätsklinikum Bonn eine Vielzahl von Fachbereichen bietet, haben Sie die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen der Pflege zu spezialisieren und Ihre beruflichen Perspektiven gezielt auszubauen.

• Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
• Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
• Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter/innen
• Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer/innen
• Vorsorgen für später: schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
• Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung