Job-Nr. 8739417

Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) (Altenpflegehelfer/in)

Rostocker Heimstiftung Geschäftsstelle Gestern veröffentlicht

Voll- oder Teilzeit

StandortKühlungsborn (Ostseebad), Mecklenburg-Vorpommern

Als Teil der Rostocker Heimstiftung profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz beim größten Pflegeanbieter der Region mit über 30 Jahren Erfahrung. Menschlichkeit, Verantwortung und Qualität prägen unsere Arbeit, während Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. In einer familiären Atmosphäre mit professioneller Einarbeitung haben Sie die Chance, sich in einem engagierten Team zu entfalten und täglich das Leben unserer Bewohner positiv zu beeinflussen.

Aufgaben

verantwortlich für die Durchführung des Pflegeprozesses für die ihm anvertrauten Bewohner
Durchführung und Dokumentation der körperbezogenen Pflegemaßnahmen entsprechend dem Maßnahmenplan unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche, Gewohnheiten, Bedürfnisse und Bedarfe des jeweiligen Bewohners orientiert an den Standards der Rostocker Heimstiftung:
pflegerische Maßnahmen u.a. im Bereich der Körperpflege, der Ernährung sowie der Mobilität
Beobachtung des Allgemeinzustandes und -befindens der Bewohner
Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge bei den Bewohnern und in der Einrichtung

Anforderungen

abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung
Erfahrungen in der Alten- und Krankenpflege

Benefits

tarifliche Bezahlung entsprechend der Entgeltgruppe P5 des TVöD-B + 2,5 % über Tarif
z. B. bei einer wöchentlichen AZ von 30 Stunden: 2.326,46 € Grundvergütung für Berufseinsteiger / 2.538,06 € Grundvergütung mit mehr als 10jähriger Berufserfahrung
eine jährliche Sonderzahlung im November in Höhe von 84,74 %
eine Entlohnung von Schichtarbeit und Zeitzuschlägen
eine zus. Pflegezulage + nicht dynamische Zulage entsprechend des TVöD-B
bis zu 50,- € Prämie bei „Holen aus dem Frei“
50,- € Prämie pro Einsatz in einer anderen Einrichtung der Rostocker Heimstiftung
eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungen
33 Tage Urlaub bei Schichtdienst, bis zu 36 Tage Urlaub bei Wechselschichtdienst
einen verlässlichen Monatsdienstplan, der ca. 8 Wochen vorher geplant wird:
max. 7 Dienste in Folge, danach mindestens zwei freie Tage
Berücksichtigung von Wünschen
regelmäßige freie Wochenenden