Job-Nr. 27365027

Pflegehelferinnen & Pflegefachassistentinnen (m/w/d)

Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH Gestern veröffentlicht

Voll- oder Teilzeit32.285 – 40.712 € pro Jahr

StandortBonn

Firmenbeschreibung:

Ihr zukünftiger Arbeitsort: Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in rund 15 Minuten auf der A61 oder der A562.

Sie versorgen unsere Bewohner*innen grundpflegerisch
Sie schaffen ein angenehmes Umfeld für unsere Bewohner*innen
Sie unterstützen unsere Fachkräfte
Sie dokumentieren die durchgeführten Leistungen sicher und kompetent in unserem EDV-gestützten Dokumentationssystem

Ihr Profil:

Wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt, ist eine einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegefachassistent*in
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Sie haben ein freundliches und zugewandtes Auftreten
Das Wohl unserer Bewohner*innen liegt Ihnen am Herzen

Eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß
AVR DD EG4 für ausgebildete Pflegefachassistent*innen / Altenpflegehelfer*innen / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*innen(Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung: 3.257 €) mit unbefristetem Arbeitsvertrag
AVR DD EG3 für ungelernte Pflegehelfer*innen (m/w/d) (Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung: 2.825 €) mit befristetem Arbeitsvertrag
plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie:
Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt, ggf. anteilig)
eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge
lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen
Kinderzuschlag (ca. 100 € pro Kind)
anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen
34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit
Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste
Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen
einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen!