Pflegehilfskraft ungelernt - Namborn (Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz)
Über uns:
Die Stiftung Hospital St. Wendel wurde 1455 gegründet und ging mit dem 01.07.2020 in die Stiftung Hospital St. Wendel gGmbH über. Sie umfasst die Bereiche Altenhilfe, Jugendhilfe und Kinderhilfe. Zu dem Fachbereich Altenhilfe gehören drei moderne Altenhilfezentren mit unterschiedlichen Angebotsformen sowie dem ambulanten Bereich Hospital Daheim. Das 2005 bezogene Altenhilfezentrum St. Laurentius in Namborn bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen Unterstützung und Hilfe an. In familiärer Atmosphäre steht ein vielfältiges bedarfsorientiertes Angebot an Alten- und Pflegeheim, Hausgemeinschaft für Menschen mit Demenzerkrankungen, Kurzzeit- und Tagespflege zur Verfügung. Die beiden weiteren Altenhilfezentren befinden sich an den Standorten St. Wendel und Freisen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung unserer Bewohner bei der Körperpflege, beim Essen, beim An- und Auskleiden sowie bei der Mobilität
- Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und der Gestaltung des täglichen Lebens
- Beobachtung und Weitergabe von Veränderungen im Gesundheitszustand an die Pflegefachkräfte
- Aktive Umsetzung der internen Qualitätsanforderungen und Mitarbeit im Pflegeteam
Das bringen Sie mit:
- Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Flexibilität, Engagement und pflegedokumentarische Expertise
- Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
- Grundkenntnisse: Grundpflege,
- Pflegedokumentation,
- Altenarbeit,
- Seniorenarbeit,
- Altenpflege
Wir bieten:
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Raum für selbstständiges Arbeiten
- Sichere Planung durch frühzeitige Dienstplangestaltung, gute Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung nach AVR inkl. einer Jahressonderzahlung
- 6 Wochen Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Vergünstigte Mahlzeiten in unserer hausinternen Cafeteria
- Jobrad - Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geringe Fluktuation
- Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander
- Fitnessraum in der Einrichtung für Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen
