Pflegekraft (Alle Geschlechter willkommen) – Quereinstieg mit Herz (m/w/d)

• Sie unterstützen unsere Klient:innen bei der Grundpflege, Mobilisation sowie der Tagesgestaltung unter Einhaltung der Pflegestandards und der Hygienevorschriften
• Sie sind bei der Haushaltsführung behilflich
• Sie sind beim Erstellen der Maßnahmenpläne in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften behilflich
• Sie wirken bei der Einhaltung qualitätssichernder Maßnahmen mit

• Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klient:innen
• Eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Neues zu lernen bereitet Ihnen Freude
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B

Was Sie bei uns erwartet

• Teil- und Vollzeit (6,0 - 38,5 Wochenstunden)
• Arbeitgeber: Ambulanter Dienst der Fürst Donnersmarck-Stiftung
• Stellenart: Ausbildungsplatz / Praktikumsplatz, Stelle für Assistenzkräfte
• Arbeitsfeld: Behindertenhilfe, Pflege / medizinische Versorgung
• Stellenumfang: Verhandelbar
• Arbeitsort: 13469 Berlin
• Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig
• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO –, mindestens 42.000,- € brutto (bei Vollzeit), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Ein sicherer Einstieg: Wir begleiten Sie Schritt für Schritt mit einer gründlichen Einarbeitung sowie engem Mentoring
• Qualifizierung mit Perspektive: Wir finanzieren Ihnen den Pflegebasiskurs
• Ein hohes professionelles Arbeitsniveau
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
• Hohe Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Arbeit zwischen 20 Uhr und 6 Uhr, Auszahlung von Mehrarbeit möglich, Auszahlung von Einspringprämien in Höhe von bis max. 80,00€
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Die Möglichkeit zur Hospitation u.v.m. Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.