Job-Nr. 11577272

Pflegekraft (m/w/d) (Altenpflegehelfer/in)

DRK Kreisverband Parchim e.V. vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit2.756 – 3.162 € pro Monat

StandortSternberg (Mecklenburg), de80o

Pflege mit Herz – gemeinsam für unsere Bewohnerinnen und Bewohner In unserem Pflegeheim legen wir großen Wert auf ein respektvolles, empathisches Miteinander. Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die Freude daran haben, ältere Menschen zu begleiten und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Zusammenhalt und Wertschätzung lebt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben – jeden Tag etwas Gutes tun

Sie begleiten unsere Bewohner:innen im Alltag und behalten ihren gesundheitlichen Zustand aufmerksam im Blick – Beobachtung und Dokumentation geben Sicherheit für alle Beteiligten.
Bei der individuellen Körperpflege achten Sie auf die persönlichen Bedürfnisse und schaffen damit Wohlbefinden und Vertrauen.
Sie fördern die Mobilität und Selbstständigkeit unserer Bewohner:innen – jeder kleine Fortschritt ist ein großer Gewinn.
Mahlzeiten werden durch Ihre Unterstützung nicht nur zur Versorgung, sondern auch zu einem Moment der Gemeinschaft.
Auch im hauswirtschaftlichen Bereich sind Sie gefragt: Mit Ihrer Mithilfe sorgen Sie für Sauberkeit, Ordnung und die konsequente Einhaltung unserer hohen Hygienestandards.

Das zeichnet Sie aus

eine abgeschlossene Ausbildung als Kranken- und Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder die Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren
Freude am Umgang mit älteren Menschen und ein offenes Ohr für ihre Anliegen
Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, in besonderen Situationen Ruhe zu bewahren
Flexibilität und Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
die Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (wird nach Einstellungszusage beantragt)

Ihre Vorteile bei uns– klar auf einen Blick

faire und zeitgemäße Vergütung nach Tarif angelehnt an den TVöD, Einstiegsentgelt: 2.755,78 € bis 3.161,86 € brutto (Vollzeit)
ein wertschätzendes Miteinander in einem sozialen und zukunftsorientierten Umfeld
eine strukturierte und begleitende Einarbeitung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche Leistungen wie: - Erholungsbeihilfe, Jahressonderzuwendung - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - betriebliche Altersvorsorge