Pflegekraft (w/m/d) in der Sozialpsychiatrie (Altenpflegehelfer/in)

Ihre Aufgaben:

• Begleitung von Menschen mit einer psychiatrischen Beeinträchtigung und mit einem hohem Unterstützungsbedarf
• fachgerechte Durchführung und Dokumentation der Pflegeleistungen
• Durchführung von bewohnernahen Tätigkeiten Mitgestaltung bewohnerorientierter tagesstrukturierender Maßnahmen
• aktive Einbeziehung der Bewohner/innen, ihrer Angehörigen und weiterer Bezugspersonen

Qualifikationen & Erfahrung:

• zweijährig Ausbildung zum Pflegehelfer erforderlich
• Weiterbildungen in der Grundpflege und psychiatrischen Krankheitsbildern oder Erfahrung im Bereich der psychiatrischen Pflege
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und Angehörigen sowie Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit

Wir bieten

Assistenzleistungen an, für Menschen mit geistigen und psychischen Beeinträchtigungen, für Menschen mit Suchterkrankungen oder für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, die eigenständig wohnen oder wohnen möchten – und ganz selbstverständlich am Leben teilhaben möchten als ganz normales menschliches Bedürfnis. Der eigene Wohnraum gibt soziale Kontakte, Freiheit und privaten Rückzugsraum und bietet die Möglichkeit für ein selbstbestimmten Leben im Rahmen der eigenen Möglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeitbeschäftigung (30-35 Std./Woche) und im Schichtdienst eine Pflegekraft (w/m/d) in der Sozialpsychiatrie.

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
• in der Entgeltgruppe EG4 (mit => 18 Monaten Helferausbildung) mit 2.809,76 € - 3.105,52 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
• zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
• eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
• Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30 - 33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Teamsupervision
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie