Pflegeleitung (m/w/d) Klinik für Dermatologie

Aufgabenbereiche

• Personaleinsatzplanung (z.B. Dienstplan / Urlaubsplan)
• Arbeitsablauforganisation
• Mitarbeiterführung
• strukturierte Weitergabe von Informationen
• Gestaltung der internen und externen Kooperation
• Gestaltung eines wirtschaftlichen Stationsablaufs
• Unterstützung der strategischen Unternehmensplanung

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjährige Berufserfahrung
• (idealerweise) Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder Bereitschaft zur Qualifizierung
• Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten

• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
• Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
• Urlaubs – und Weihnachtsgeld
• bis zu 35 Tage Urlaub (bei 3-Schicht-System) + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
• Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
• Medizinische Fachbibliothek
• Mitarbeiterparkplätze
• Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes mit Sonderöffnungszeiten
• Firmenevents Führerschein: kein Führerschein erforderlich

Pflegeleitung (m/w/d) Klinik für Dermatologie

In der Klinik für Dermatologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Pflegeleitung (m/w/d) zu besetzen. (Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung) Die Klinik für Haut- und Geschlechtskrankheiten verfügt über 25 Betten und umfasst das Leistungsspektrum der konservativen Behandlung, akuter und chronischer Hauterkrankungen, allergologische Diagnostik und Therapie, Hypersensibilisierungen, Dermatochirurgie von Hauttumoren und differenzierte Lokalbehandlung von chronischen Wunden sowie Lasertherapie.