Pflegepädagogen (m/w/d)

• Planung und Durchführung des Unterrichts gemäß Lehrplan mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten in folgenden Ausbildungsgängen:
• Generalistische Pflegeausbildung
• Altenpflegehilfe / Pflegeassistenz
• Vorbereitungskurse und Kenntnisprüfungen zur Anerkennung ausländischer Pflegeexamina
• Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Leistungsnachweisen sowie Mitwirkung bei der staatlichen Prüfung
• Konstruktives Mitwirken an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflegeausbildung
• Beratung, Begleitung und individuelle Förderung der Auszubildenden
• Durchführung von Praxisbesuchen und -begleitungen in:
• der stationären Akutversorgung
• der Pädiatrie
• der stationären Langzeitpflege

• Pflegepädagoge*in mit Bachelor-, Master- oder Diplom-Abschluss
• Unterrichtserfahrung sowie sichere digitale Kompetenzen
• Organisationskompetenz
• Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern
• Erfahrungen im High-Care-Bereich oder in der Pädiatrie wünschenswert
• Aufgeschlossenheit, gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden

Wir bieten

• eine sinnerfüllte und interessante Tätigkeit in einem vielseitig engagierten Bildungsunternehmen
• eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• die Herausforderung einer anspruchsvollen, vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit, verbunden mit einer guten Einarbeitung
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen mit einer der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39 h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle, beispielsweise in der Elternzeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (finanzierte berufsbegleitende Weiterbildung)
• Firmenfitness-Angebote durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass
• Corporate Benefits
• Fahrtkostenzuschuss