Job-Nr. 32252589
Aczepta Holding GmbH

Pflegepädagog:in / Medizinpädagog:in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Aczepta Holding GmbH vor 4 Tagen
Voll- oder Teilzeit
StandortFreiburg im Breisgau

Lernen Sie aczepta als

Was bieten wir Ihnen? Wer sind wir eigentlich? Warum ein Job bei der aczepta wirklich Spaß macht, sinnstiftend und erfüllend ist und sich natürlich auch finanziell für Sie lohnt, verraten wir Ihnen gerne.

Aufgaben

  • Entwicklung, Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Schulungen im Pflege- und/oder medizinischen Bereich
  • Erstellung von Lehrplänen und Materialien für Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie deren Evaluation
  • Unterstützung und Begleitung der Auszubildenden und Teilnehmenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Praxisbegleitung der Auszubildenden in Altenpflegehilfe und Generalistik
  • Bewertung und Dokumentation des Lernfortschritts Aktualisierung der Lehrinhalte in Übereinstimmung mit den neuesten Entwicklungen in der Pflege oder Medizin Mitwirken an der kontinuierlichen Optimierung unserer Bildungsangebote

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege)
  • Ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Pädagogik (Bachelor oder Master), alternativ die Weiterbildung zum/zur Lehrerin für Pflegeberufe
  • Idealerweise Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, besonders in der Pflegeausbildung oder Weiterbildung (Praxisanleitung/Pflegedienstleitung)
  • Souveränes Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Vermittlung von Wissen
  • Organisationstalent, Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team Sicherer Umgang mit MS Office Begeisterung für innovative Ideen und Gestaltungsfreiraum

Das erwartet Sie

Viel Raum für eigene Gestaltung, Entscheidung und Weiterentwicklung mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem motivierten Team. Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der „Kompetenzentwicklung Pflege“ in der aczepta Gruppe mitzuwirken und neue Standards zu setzen.

Das sind Ihre Vorteile

Arbeit ist (nur) das halbe Leben. Das wissen wir. Damit Sie sich im Job wohlfühlen und Sie sich auch in Ihrer Freizeit angemessen erholen und sie genießen können, bieten wir Ihnen: Flexible Dienste Weil wir Ihre Zeit respektieren. Bei uns gibt es für Sie:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mitbestimmung bei der Dienstplanung
  • Flexible Wahl des Standorts
  • 39-Stunden-Woche (Vollzeit)

Starkes Gehalt

Weil wir Sie wertschätzen. Bei uns erhalten Sie:

  • Faire, leistungsgerechte Bezahlung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen

Echtes

Weil wir zusammen mehr erreichen. Ihre Stärken bereichern unser Team! Bei uns erwarten Sie:

  • flache Hierarchien
  • gegenseitige Unterstützung
  • zuverlässige Begleitung in der Ausbildung
  • kritikfähige Vorgesetzte

Work-Life

Weil wir alle mal Pause brauchen. Bei uns entspannen Sie mit 30 Tagen Urlaub bei einer Vollzeit-Anstellung.

Alle Benefits bei aczepta

Pflegepädagog:in / Medizinpädagog:in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Offen für Initiativbewerbungen Dozenten / Lehrkräfte Freiburg im Breisgau (Akademie) Die aczepta Akademie ist ein gemeinnütziger, staatlich anerkannter Weiterbildungsträger mit AZAV-Zertifizierung in Freiburg, spezialisiert auf den Pflegebereich. Die modernen, hellen Unterrichtsräume unserer Berufsfachschule Pflege liegen im Herzen Freiburgs und sind gut mit dem ÖPNV erreichbar. Mit über 400 Mitarbeitenden in der Pflege und 350 betreuten Personen (ambulant und stationär) haben wir praxisnahe Schulungen entwickelt – und wir möchten weiterwachsen und die Pflegebildung aktiv gestalten! Unsere Akademie bietet ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen. Unsere Mission: Wir fördern exzellente Bildung und qualifizieren Fachkräfte praxisnah und auf hohem Niveau.

Hinweis Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerber:innen. Die unaufgeforderte Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungs- und Recruitingunternehmen wird ausdrücklich untersagt. Gegen Verstöße wird auf Kosten des Unternehmens zivilrechtlich vorgegangen.

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Über den Arbeitgeber

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