Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Pflegezentrum am Hangetal (159/2026) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Dein abwechslungsreicher Job

• Pflegeprozesssteuerung und Qualitätssicherung u.a.:
• Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität der Bewohner entsprechend der aktuellen pflegefachlichen Erkenntnisse
• Dokumentationsüberprüfung/Controlling Risikomanagement
• Durchführung pflegespezifischer Schulungen und Unterweisungen
• gemeinsame Hygieneaudits mit der Pflegedienstleitung
• Pflegegradmanagement u.a.:
• Systematische Überwachung und Ermittlung des aktuellen Pflegebedarfs
• Einleitung des Einstufungsprozesses
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern u.a.:
• Durchführung situationsgerechter Beratungsgespräche
• Organisation der Teilnahme Angehöriger/Betreuer an regelhaften Pflegevisiten
• Beschwerdemanagement u.a.:
• Systematische Aufnahme und Bearbeitung von Beschwerden/Verbesserungsvorschlägen
• Strukturelle Aufgaben u.a.:
• regelmäßiger Bericht an die Pflegedienstleitung
• Einhaltung des Qualitätsmanagements
• Bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere der/die Personaleinsatz- und -entwicklungsmanager/in

Deine besten Voraussetzungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz (PflBG) und möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI in der vollstationären Pflege.
• Du hast erforderliche Fachkompetenzen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Anwendung/Implementierung der Unternehmensstrukturen und in EDV gestützten Programmen.
• Du besitzt die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung.
• Du liebst die Arbeit mit Menschen und bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.
• Du bist einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 16.09.2026

Deine Vorteile bei der GSE

• eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
• 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
• ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
• eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
• ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams
• viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrrad-Leasing oder Corporate Benefits

Werde mit uns** Gemeinsam Sozial E**ngagiert!