Pflegerische Hausleitung (w/m/d)

In Ihrer Funktion übernehmen Sie die pflegerische Leitung des Seniorenzentrums und tragen gemeinsam mit Ihrem Team Verantwortung für eine hochwertige und individuelle Pflege und Begleitung der Bewohner*innen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Führung, Entwicklung und nachhaltigen Stärkung des bestehenden Teams. Dabei gestalten Sie die Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen und sorgen für eine bedarfsgerechte Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung. Mit einem klaren Blick für Qualität entwickeln Sie die Pflege kontinuierlich weiter. Pflegeprozesse und -konzepte sowie das Qualitätsmanagement gestalten Sie dabei aktiv mit. Bewohner*innenorientierung und wirtschaftliches Denken bringen Sie wirkungsvoll zusammen und behalten dabei sowohl die fachlichen als auch die organisatorischen Anforderungen des Seniorenzentrums im Blick. Sie vertreten das Seniorenzentrum professionell nach innen und außen und gestalten die Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit. Dabei pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern sowie weiteren relevanten Akteur*innen im Umfeld der Einrichtung.

Als ausgebildete Pflegefachkraft verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und haben die erforderliche Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft im Sinne des SGB XI abgeschlossen. Alternativ kann ein geeigneter einschlägiger Studienabschluss berücksichtigt werden, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Fundierte Führungserfahrung bildet eine gute Grundlage für Ihren nächsten Karriereschritt. Diese haben Sie durch eine mindestens zweijährige Tätigkeit als verantwortliche Pflegefachkraft erworben. Idealerweise sind Sie mit den Strukturen der stationären Altenhilfe vertraut und bringen Erfahrungen im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in der Personaleinsatzplanung mit. Kenntnisse in der Begleitung von Menschen mit Demenz sind besonders willkommen. Ein wertschätzender, klarer und verbindlicher Führungsstil zeichnet Sie aus. Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende einzubeziehen, zu motivieren und in ihrer langfristigen Entwicklung zu unterstützen. Empathie und Kommunikationsstärke verbinden Sie mit Organisationsvermögen, Entscheidungsfreude und wirtschaftlichem Denken. Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick und setzen klare Prioritäten.

Das können Sie erwarten

• Gestaltung & Verantwortung – In Ihrer neuen Funktion erhalten Sie den Freiraum, Pflegeprozesse und -konzepte mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln und die Zukunft des Seniorenzentrums aktiv mitzugestalten.
• Sicher & gut aufgestellt – Neben 31 Urlaubstagen bei einer Fünf-Tage-Woche profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersversorgung über die KZVK und den verlässlichen Rahmenbedingungen eines etablierten diakonischen Trägers.
• Entwicklung & Zusammenarbeit – Eine individuelle Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dabei erwartet Sie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
• Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer Vergütung nach AVR EG 11 sowie einer zusätzlichen Jahressonderzahlung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
• Weitere Benefits – Ergänzt wird das Gesamtpaket durch einen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch, Dienstrad-Leasing, Unterstützung durch FABEL – Familienbetreuung Lippe, ein Dankeschön-Gutscheinsystem sowie ein Vorteilsportal mit Angeboten bei über 800 Markenanbietern.