Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d) - Station 37

• Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der pflegerischen Abläufe im Rahmen der dualen Leitung Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, fachlich fundierten gerontopsychiatrischen Pflege
• Führung, Einsatzplanung und Entwicklung des Pflegeteams sowie Förderung von Teamkultur und Zusammenarbeit
• Qualitätssicherung, Konzeptweiterentwicklung, Anleitung des Teams und Verantwortung für die praktische Ausbildung

• Pflegefachmann / -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in; idealerweise mit Fachweiterbildung Psychiatrie / Gerontopsychiatrie oder einem Studium im Gesundheitswesen
• idealerweise Führungserfahrung und Abschluss der Weiterbildung zur Stationsleitung/Wohnbereichsleitung o. Leitung von Stationen oder Pflegeeinheiten bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung mit unserer Hilfe nachzuholen
• Interesse an einem Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit sowie mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• hohe soziale Kompetenzen

Wir bieten Ihnen

ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen fachlichen und konzeptionellen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen, ansprechenden Arbeitsumfeld

• eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialer Zusammenarbeit aller Berufsgruppen auf Augenhöhe sowie einem motivierten Team
• eine strukturierte und umfassende Einarbeitung (u. a. bis zu 6 Monate)
• flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (38,5 Std.) sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• regelmäßige Teamsupervision, Konzepttage und Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• attraktive Vergütung nach TV-L inklusive Zulagen, 31 Tage Grundurlaub mit Erweiterungsmöglichkeit auf bis zu 40 Tage durch Schichtdienst
• gezielte Förderung Ihrer Fach- und Führungslaufbahn durch ein umfangreiches Personalentwicklungssystem mit Fort-, Weiterbildungs-, Coaching- und Supervisionsangeboten
• großes Spektrum an Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule) sowie vergünstigte Freizeitangebote (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)
• zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie kostenlose Parkmöglichkeiten, JobRad, bezuschusstes Jobticket
• familienfreundliche Angebote wie bezuschusste Kindertagesplätze in kooperierenden Einrichtungen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ab 01.09.2026 unbefristet zu besetzen.