Pflichtpraktikum Human Resources (m/w/d)

• Mitarbeit bei HR-Projekten mit Schwerpunkt Prozessanalyse und Prozessoptimierung
• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
• Mitarbeit bei administrativen HR-Themen, wie z.B. Zeitwirtschaft
• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten und laufende Optimierung bestehender HR-Systeme, wie z.B. der elektronischen Personalakte
• Analyse bestehender Abläufe sowie Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für digitale HR-Prozesse

• Laufendes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources / Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Digital Business Management, oder vergleichbarer Studiengang
• Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums (mindestens 5 Monate)
• Interesse an Digitalisierung, Prozessmanagement oder modernen HR-Themen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

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