Physiotherapeut (m/w/d)

• Mitwirkung am multiprofessionellen geriatrischen Assessment •
• eigenverantwortliche Durchführung der ärztlich angeordneten Therapie •
• Planung und Durchführung von individuellen physiotherapeutischen Therapieangeboten •
• Entwickeln eines fachübergreifenden Behandlungskonzeptes für die Patienten/innen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern •
• Aktivierung und Erhalt von Ressourcen der Patienten/innen mit dem Ziel der Steigerung der Bewegungsfähigkeit
• • Organisation von Hilfsmitteln für den häuslichen Bereich inkl. Angehörigenberatung und -anleitung
• • Dokumentation und Berichterstellung im EDV-geschützten Klinikinformationssystem
• • Teilnahme an patientenbezogenen Teambesprechungen
• • Halten von Vorträgen für Patienten/innen und Angehörige aus dem Therapiebereich
• • Fort- und Weiterbildungen im interdisziplinären Team
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• abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in •
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit, Verantwortungsvermögen •
• Sie stehen für Mitarbeitermotivation und strukturierte Abläufe •
• Sie bringen innovative Ideen und Vorschläge für eine optimale Therapiedurchführung ein •
• Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und fördern das positive Arbeitsklima
• • idealerweise Berufserfahrungen bei geriatrischen Patienten/innen
• • idealerweise Fachspezifische Fort- und/oder Weiterbildungen, z.B. Zertifikat Zerkur-Geriatrie
• • strukturierte, eigenverantwortliche und patienten-und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise
• • Bereitschaft auch Nachmittags- und Wochenenddienste zu übernehmen

Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

Unser Angebot

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit in einem engagierten und motivierten Team •
• Vergütung gemäß AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz •
• 31 Tage Jahresurlaub •
• weitere attraktive Sozialleistungen wie VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits •
• attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner • regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten • transparente Dienstplangestaltung mit der sich Beruf und Familie gut vereinbaren lassen