Job-Nr. 40790940

Physiotherapeut (m/w/d) für den Standort in der Knud-Rasmussen-Straße, Rostock (Physiotherapeut/in)

Physiotherapie Kollmorgen vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortRostock, Mecklenburg-Vorpommern

Über uns

Die Physiotherapie Kollmorgen ist eine der größten Physiotherapien im Raum Rostock. In insgesamt sechs Praxen und einem Außendienstteam bieten wir Physiotherapie, Naturheilverfahren, Prävention, Training und Wellness. Darüber hinaus bietet unser Kooperationspartner der Gesundheitssport Lütten-Klein e.V. seit 2005 Sportgruppen an, die von Selbstzahlern und Patienten mit einer Rehasportverordnung sehr gern besucht werden. Heute zählen wir in der Firma über 70 engagierte Mitarbeiterinnen. Wir expandieren weiter und suchen neben Physiotherapeutinnen / Masseur und med. Bademeisterinnen auch Ergotherapeutinnen. Werde Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

Durchführung physiotherapeutischer Anwendungen entsprechend der ärztlichen Verordnung •
selbstständiges Arbeiten mit entsprechender Befundung und Dokumentation •
Mitgestaltung des Praxisangebotes und -abläufe

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physiotherapeut/in •
Zusatzqualifikationen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich •
Freude an engagierter Zusammenarbeit im Team •
Interesse an Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

einen attraktiven Arbeitsplatz in einem freundlichen und kompetenten Team •
ein sehr gutes Grundgehalt (18,50 € - 21,00 € ab 35h/Woche & je nach Weiterbildungsstand) + eigener Verdienst durch Einsatz mitgestaltbar durch unser zusätzliches Prämiensystem •
120,00 € Benefits Budget •
zusätzliche Vergütung bei Hausbesuchen •
ein flexibel abrufbares Gesundheitsbudget (z.B. für Arzneimittel, Brillen, Massagen etc.) •
großzügige, helle Praxisräume mit digitaler Arbeitsstation •
100 % Kostenübernahme von Fort-/ Weiterbildungen, sowie zusätzlicher Fortbildungsurlaub •
100% Übernahme der Fahrt- & Unterbringungskosten bei Fort-/ Weiterbildungen •
besetzte Rezeption (Termine und Verwaltung) •
angenehme Arbeitszeiten, auch 4-Tage-Woche möglich, im Zeitfenster Montag - Donnerstag 7-19 Uhr und Freitag bis 17 Uhr •
regelmäßige Teamevents •
betriebliche Altersvorsorge •
Strukturierter Onboarding-Prozess sowie Mentoring für neue Mitarbeiter •
30 Tage Urlaub (40h/Woche), sowie attraktive Urlaubsstaffelungen