Physiotherapeut/in (m/w/d) ab sofort

Dein Arbeitsalltag in der Physiotherapie (je nach Schwerpunkt)

• aktive Physiotherapie (Einzeltherapie, ggf. Gruppen je nach Konzept)
• Befund, Therapieplanung und Dokumentation nach klaren Standards
• enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• ggf. Hausbesuche (Praxisfahrzeug)

Für wen das besonders gut passt

• Orthopädisch orientierte Physios (MTT, Reha, Belastungsaufbau)
• Kolleg:innen, die gern coachend arbeiten und Training lieben
• Und ja: Auch neurologische Patient:innen können (je nach Zielsetzung) von gerätegestütztem Training profitieren – wir denken hier modern und individuell.

Das bringst du mit

• abgeschlossene Ausbildung/Studium als Physiotherapeut:in (m/w/d)
• Freude an aktiver Therapie, Training und Weiterentwicklung
• Teamgeist, Empathie und eine klare, freundliche Kommunikation
• optional: Interesse an MTT/Training/EGYM (kein Muss)
• Fortbildungen sind willkommen – wichtiger ist uns deine Haltung und Lust, dich weiterzuentwickeln

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Schmerztherapie, Manuelle Therapie Erweiterte Kenntnisse: Physiotherapie (Krankengymnastik)

Wir bieten

Vollzeit oder Teilzeit | ab 25 Stunden/Woche

Was wir dir bieten

• überdurchschnittliches, festes Grundgehalt (deutlich über der Norm)
• Bonussystem on top – zusätzlich zum ohnehin starken Festgehalt
• Gehaltssicherheit: volles Gehalt läuft weiter – auch bei Urlaub, Krankheit oder Therapieausfällen
• Spezialisierung: Du kannst gerne viele verschiedene Krankheitsbilder behandeln, wenn Dir die Abwechslung wichtig ist. Wir unterstützen Dich aber auch intensiv dabei, wenn Du Dich irgendwann spezialisieren willst
• 20-Minuten-Taktung (Erstbefund 40 Min.)
• Wahlfreiheit: mit oder ohne „get aktiv“-Zeiten (so wie es zu dir passt)
• Nagelneue und zukunftsweisend ausgestattete Praxisräume
• moderne, aktiv orientierte Physiotherapie + Trainingsfläche als echter Praxisbestandteil
• regelmäßige interne & externe Fortbildungen (Budget + Fortbildungsurlaub ab Jahr 1)
• eine eigene Akademie für Weiterbildungen u.v.m.
• 26–30 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit)
• flexible Arbeitszeitmodelle, 5-Tage-Woche (ggf. 4-Tage-Woche bei Teilzeit bis 25 Stunden)
• bAV mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• Hansefit / betriebliche Gesundheitsförderung
• mind. 2 Teamaktivitäten pro Jahr
• Praxisfahrzeuge für Hausbesuche
• Dienstkleidung wird gestellt
• bezahlte Teamsitzungen & interdisziplinäre Fallbesprechungen
• zentrale Terminorganisation – kein Verwaltungsaufwand
• Tablet & Signal-Messenger
• und vieles mehr…

Gut ankommen – so starten wir gemeinsam

• strukturierte Einarbeitung
• persönlicher Best Buddy
• Zeit, das Team wirklich kennenzulernen
• Hospitation nach dem Bewerbungsgespräch jederzeit möglich