Planer (w/m/d) als Teamleitung im Bereich Engineering (Technische/r Systemplaner/in - Elektrotechnische Systeme)

Ihre Kernaufgaben

• Teamleitung: Führung und Koordination eines Planungsteams als Gruppenleiter
• Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik
• Ressourcensteuerung: Budget- und Ressourcenmanagement mit wirtschaftlichem Fokus
• Qualitätssicherung: Einhaltung von Qualitätsstandards, Termintreue und gesetzlichen/technischen Vorschriften
• Schnittstellenfunktion: Zentrale Kommunikation zwischen Bereichsleitung, Bau- und Projektleitern
• Kaufmännische Aufgaben: Kalkulation, Ausschreibungsunterlagen, Angebotsanalysen
• Kundenbetreuung: Sicherstellung der Vertragstreue und Kundenzufriedenheit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen (Planung, Tragwerksplanung, Konstruktion)
• Erste Führungserfahrung oderBereitschaft zur** Leitung eines Planungsteams**
• Sicherer Umgang mit wesentlichen Regelwerken und Normen des deutschen Bauwesens (DIN, VOB, HOAI LPH 1-7)
• Sicherer Umgang mit digitalen **Planungswerkzeugen **(CAD, AVA-Programme, Statik- und Tragwerkssoftware) **** Persönlichkeit:
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Team- und Zielorientierung

Wir Vorteil

• Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Großprojekten
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• Moderne Arbeitsausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze und Tools
• Mobilitätsvorteile: Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) und vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Räder)
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Reisen, Freizeitaktivitäten, Sport und mehr
• Onboarding & Entwicklung: Mentorenprogramm und gezielte Einarbeitung auch für Quereinsteiger
• Karriereförderung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Teamkultur: Kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents - Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt - Zugang zu**Sport- und Wellnessmöglichkeiten **mit dem EGYM Wellpass. **

Wichtiger Hinweis: Kandidatenvorschläge vonPersonaldienstleistern oder Vermittlungsagenturensind nicht erwünscht.