Plant Manager/Werksleiter LCO2/DI (m/w/d)

• Verantwortlich für die ordnungsgemäße Umsetzung der unternehmensinternen Verpflichtungen hinsichtlich der Gesetzgebung zu schweren Unfällen, der Arbeitssicherheit und der Arbeitsschutzverordnung vor Ort (Zuständigkeiten und Aufgabenübertragung)
• Organisation und Sicherstellung der Arbeitsabläufe innerhalb der Abfüllanlage nach wirtschaftlichen Grundsätzen
• Anleitung, Einweisung, Schulung und Weiterbildung der ihm unterstellten Mitarbeiter
• Umsetzung des Qualitätsmanagements (ISO 9001 ff.), des Umweltmanagements (ISO 14001) und des Energiemanagements (ISO 50001)
• Standortverantwortung für die Lebensmittelsicherheit (LMS) gemäß DIN EN ISO 22000
• Planung und Einhaltung des Kostenbudgets und der Investitionspläne für den Zuständigkeitsbereich
• Dokumentenmanagement im Rahmen der Position
• Entwicklung und Überwachung standortrelevanter KPIs
• Benennung und Ernennung standortrelevanter Beauftragter
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem regionalen Betriebsrat gemäß BetrVG und Betriebsvereinbarungen
• Informationsweitergabe an Aufsichtsbehörden
• Bereitschaftsdienst für die Werksleitung

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Technische Zusatzqualifikationen (z.B. Verfahrensingenieur) sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder als Projektleiter mit Budgetverantwortung
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Erfahren und durchsetzungsstark im technischen Vertrieb
• Verantwortungsbewusst, eigenständig, kunden- und ergebnisorientiert
• Teamfähig / Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen
• Flexibilität und Freude an deutschlandweiten Dienstreisen

Wir bieten

• Vergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung.
• Fahrzeug : Sie erhalten ein Firmenfahrzeug, welches auch privat genutzt werden kann.
• Freizeit : 30 Tage Urlaub.
• Fürs Alter : Eine betriebliche Altersvorsorge ist für uns selbstverständlich.
• Sicherheit geht vor: Da uns Sicherheit sehr wichtig ist, sind Sie rund um die Uhr durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Unfallversicherung abgesichert.
• Kommunikation: Wir sind ein Team, wir begegnen uns mit Vertrauen, unsere Kommunikationswege sind kurz.
• Weiterentwicklung: Unser Motto lautet „Grow our People to grow our Business”, daher ist Weiterbildung für uns selbstverständlich.
• Unser Umfeld: Sicherheit, Compliance, Vielfalt und Inklusion, Umweltbewusstsein und Kundenorientierung sind unsere Prioritäten und bestimmen unser Handeln.