PLC-Softwareentwickler (m/w/d)

Als Teil unseres Entwickler-Teams erstellen oder modifizieren Sie SPS-Programme für unsere Automatisierungslösungen und für kundenspezifische Maschinen-Lösungen Sie erarbeiten anspruchsvolle Automatisierungskonzepte für unsere Hermle-Bearbeitungszentren und übernehmen dafür die Realisierung und gegebenenfalls die Inbetriebnahme im Haus. Sie stellen die Konformität mit der EU-Maschinenverordnung sowie dem Cyber Resilience Act (CRA) in der Softwareentwicklung und Systemarchitektur sicher Bedarfsweise Unterstützung des Service bei der Lösungsfindung im Zusammenhang mit kundenspezifischen Sonderprojekten Neugestaltung und Optimierung der Maschinen-Visualisierungen (Python, QT) Die Erstellung technischer Dokumentationsunterlagen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik, eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit entsprechender Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der SPS-Programmierung (Heidenhain, S7, TIA) und/oder in der Anwendung einer Hochsprache mit Ihre Begeisterung für die Realisierung von Automatisierungslösungen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen wird durch entsprechende Praxiserfahrung ergänzt Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten zeichnet Sie aus, wobei Sie Lösungsansätze strukturiert und nachvollziehbar darstellen können Durch Ihre fachgruppenübergreifende Kommunikation tragen Sie dazu bei, Projekte erfolgreich und ergebnisorientiert zum bestmöglichen Abschluss zu führen Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre schnelle Auffassungsgabe unterstützen Sie dabei, sich effizient in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

• Eine sichere und langfristige Anstellung in einem börsennotierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Attraktive und faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Homeoffice
• Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Mittagessen sowie kostenfreies Wasser und Tee
• Gesundheitsangebote, Jobrad, Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung