Polier Hochbau (m/w/d)

• Baustellenführen: Du übernimmst die operative Verantwortung auf anspruchsvollen Hochbau- und Rohbauprojekten und sorgst gemeinsam mit der Bauleitung für einen reibungslosen Bauablauf.
• Mannschaftkoordinieren: Du führst und koordinierst auf deinen Baustellen typischerweise ein Team von ca. 5–10 Facharbeitern.
• Abläufeorganisieren: Du koordinierst die Arbeiten auf der Baustelle, behältst Termine, Qualität und die praktische Umsetzung im Blick und sorgst dafür, dass deine Mannschaft weiß, was zu tun ist.
• Großprojekteumsetzen: Regional arbeitest du an vielseitigen Bauprojekten mit einem Volumen von ca. 5 Mio. € bis 20 Mio. € – von Gewerbeimmobilien und Bürogebäuden bis zu Bildungs- und Produktionsbauten.
• Schnittstellensteuern: Du arbeitest eng mit Bauleitung, Bereichsleitung, Facharbeitern und weiteren Projektbeteiligten zusammen und bist die zentrale operative Führungskraft auf der Baustelle.
• OptionaleHerausforderung: Wenn du möchtest, kannst du zusätzlich überregionale Großprojekte mit Projektvolumen im hohen Multimillionenbereich übernehmen. Das ist eine freiwillige Option und keine Voraussetzung für die Position.

• Qualifikation: Du kommst aus dem Bauwesen z.B. Ausbildung zum Maurer / Stuckateur (m/w/d) und hast idealerweise eine Weiterbildung zum geprüften Polier (m/w/d), Werkpolier (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) abgeschlossen.
• Erfahrung: Du bringst Erfahrung als Polier (m/w/d), Baupolier (m/w/d), Hochbaupolier (m/w/d), Rohbaupolier (m/w/d) oder Vorarbeiter (m/w/d) mit.
• Hochbau: Du kennst Baustellen aus dem Hochbau, Rohbau, Schlüsselfertigbau oder vergleichbaren Bereichen und weißt, worauf es in der praktischen Umsetzung ankommt.
• Führung: Du hast bereits Mitarbeitende oder Baustellenteams geführt und traust dir zu, eine Mannschaft von ca. 5–10 Personen souverän zu koordinieren.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und verantwortungsbewusst, behältst auch auf größeren Baustellen den Überblick und kannst dich gegenüber deiner Mannschaft klar und verbindlich positionieren.
• Mobilität: Überregionale Reisebereitschaft ist willkommen, aber ausdrücklich kein Muss.

Wir bieten

• Sicherheit: Keine Zeitarbeit. Unbefristete Festanstellung in einem etablierten und zukunftssicheren Unternehmen.
• Vergütung: Absolut starkes Gehaltspaket zwischen 70.000 und 85.000 € Jahresgehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Gehaltsperspektive: Tarifliche Gehaltsanpassungen. Deine Entwicklung spiegelt sich auch finanziell wider.
• Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einer der attraktivsten Regionen Süddeutschlands und verbindest eine anspruchsvolle operative Führungsaufgabe mit hoher Lebensqualität.
• Erholung:30 Urlaubstage und keine verpflichtende Reisetätigkeit schaffen einen verlässlichen Rahmen für Beruf und Privatleben.
• Mobilität: Firmenfahrzeug für deine uneingeschränkte berufliche und private Mobilität.
• Gesundheit: Jobrad-Leasing, EGYM Wellpass und umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
• Onboarding: Ein geplanter Generationswechsel ermöglicht dir eine strukturierte Einarbeitung und einen sauberen Wissenstransfer mit erfahrenen Kollegen.
• Weiterentwicklung: Ein individueller und spezifischer Entwicklungspfad unterstützt deine fachliche und persönliche Entwicklung.