Polier:in (m/w/d) serieller Wohnungsbau

• Baustellenleitung: Führen und Organisieren der Bauabläufe auf unseren Wohnungsbauprojekten, um einen reibungslosen Fortschritt sicherzustellen.
• Teamkoordination: Leiten und Betreuen der Fachfirmen, Koordinieren der Nachunternehmer:innen und Stärken des Zusammenhalts auf der Baustelle.
• Qualitätskontrolle: Sicherstellen einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Bauarbeiten sowie Rückmeldung aus der Baustellenpraxis zur Weiterentwicklung des seriellen Bausystems.
• Material- und Ressourcenmanagement: Sie steuern den Materialeinsatz, stellen die Verfügbarkeit sicher und behalten die Kosten im Blick.
• Dokumentation: Führen von Bautagebüchern, Protokollen und Berichten, um den Baufortschritt transparent und nachvollziehbar abzubilden.
• Arbeitssicherheit: Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung aller Sicherheitsstandards auf der Baustelle.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk mit anschließender Weiterbildung zum/zur geprüften Polier:in, Meister:in oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung auf Baustellen, idealerweise im Wohnungsbau, sowie Freude daran, Abläufe aktiv zu steuern
• Kenntnisse in modernen Bautechniken, Bauzeitenplanung und Arbeitsschutzbestimmungen
• Praktische Denkweise, lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten
• Teamorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und ein gutes Gespür dafür, andere zu motivieren

Unser Mehrwert für Sie

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.
• ::: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike