Politische*r Referent*in (d/w/m) Abteilung Sozialpolitik (Politologe/Politologin)

• Bearbeitung der Politikfelder Alterssicherung, Prävention und Rehabilitation sowie Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung

Ihre Aufgaben

• fachspezifische Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Vorstand und der Abteilungsleitung
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen, Reden und Publikationen
• Auswertung von Hintergrundmaterialien
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen in Absprache mit der Abteilungsleitung
• Unterstützung der Abteilungsleitung in der Gremienarbeit im Kontext gesetzliche Rentenversicherung und Rehabilitation
• Mitarbeit bei der Organisation von Kampagnen, Veranstaltungen, Seminaren und Bildungsarbeit

Ihr Profil

• Masterstudium an Hochschule oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren und dementsprechendes Fachwissen
• sehr gute Fähigkeit zu organisieren
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• gute Kenntnisse statistischer Methoden
• gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 38,5-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub + 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
• 5.576,00 €/ Monat, Entgeltgruppe 07 - DGB-Entgeltsystem
• 13,5 Bruttomonatsgehälter im Jahr
• strukturierte Einarbeitungsphase
• ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
• Gesundheitsticket
• Firmenhandy und Dienstlaptop
• Mobilitätszuschuss 95,00 €

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht einen Politischen Referentin (d/w/m) für die Abteilung Sozialpolitik* **Beginn: ** zum nächstmöglichen Termin Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h/ Woche **Arbeitsort: ** Keithstraße 1, 10787 Berlin Gegenstand der Stelle

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten! Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt. Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung/ Gleichstellung vorrangig berücksichtigt und erhalten 5 zusätzliche Urlaubstage.