Portfoliomanagerin / Portfoliomanager (w/m/d) für die Portfoliosteuerung und Projektentwicklung
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mitLeidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§2SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Sie erarbeiten und fassen Objektanalysen für den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie im Bereich der Niederlassung Münster zusammen Darüber hinaus erstellen Sie Portfolioanalysen und bündeln identifizierte Handlungsbedarfe für Teilportfolios unter Mitwirkung des Immobilienmanagements Sie entwickeln und steuern Portfoliokonzepte und geben Umsetzungsvorschläge zur Bestandsoptimierung im Rahmen von Projekt- und Immobilienentwicklungen Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besonderen Leistungen der Objektplanung in den Leistungsphasen 1bis 2nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfsplanungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab Sie erarbeiten Projektanträge zur Entwicklung oder Vorschläge zur Verwertung einzelner Immobilien Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter*innen/Nutzer*innen, bereiten entsprechende Nutzersollvereinbarungen vor und erstellen Mietkalkulationen und Mietangebote
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Architektur oder Projektentwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie bringen Erfahrung in der Projektentwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilienwirtschaftlichen Umsetzung
- Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpersonen
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‑L (ca. 51.400,00€ – ca. 82.600,00€ jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12LBesO A möglich.