Post Sales Engineer (all genders)

Als Post Sales Engineer bildest Du die technische Schnittstelle zwischen Vertrieb, Solution Design, Projekt­management sowie den umsetzenden Fach­bereichen. Du begleitest Kunden­aufträge von der Angebotsphase über die konkrete technische Umsetzung bis hin zur geordneten Abschaltung und zum Rückbau bestehender Leistungen. Du stellst sicher, dass aus einer grund­sätzlich machbaren Lösung eine belast­bare und umsetzungs­reife Planung entsteht. Während der Produk­tion bist Du Ansprechperson für das Projekt­management.

Kundenprojekte und Aufträge

• Du unterstützt bei der technischen Bewertung komplexer Kundenanfragen, Angebote und Ausschrei­bungen
• Du überführst Lösungskonzepte in detaillierte, umsetzungsreife Netz- und Ausführungs­planungen
• Du planst Neu-, Änderungs- und Kündigungsaufträge für unsere B2B-Kunden und begleitest deren tech­nische Umsetzung

Interne Kommunikation und Netzausbau

• Du wirkst an der Planung interner Projekte zum Ausbau und zur Moderni­sierung des aktiven und passiven Glas­fasernetzes mit
• Du identifizierst Synergien zwischen Kundenaufträgen und Netzaus­bauprojekten
• Du bist zentrale technische Ansprechperson für das Projekt­management, Solution Design und Vertriebs­team

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung, beispiels­weise in Informatik, Elektro­technik oder Telekommu­nikation
• Alternativ relevante Berufserfahrung in der Telekommunikations­branche
• Optional: Kenntnisse im Bereich IP-Netze, Routing und Glasfaser
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team-, Kunden- und Kommunikations­orientierung
• Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit an unserem Standort in Leipzig

Das erwartet Dich bei uns.

• Arbeitswelt– Mobile-Work-Modelund Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung
• Finanzielle Unterstützung – attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss sowieKontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitslebenund Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung – individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz