Postdoc (m/w/d) Computational Chemist MOST bei HIPOLE Jena

• Screening von molekularen Solarthermie-Speichersystemen (MOST) wie z. B. 2-Thiophenylazobenzol-Derivaten mit Hilfe quantenchemischer Methoden und Werkzeugen des maschinellen Lernens
• Entwicklung von Designkonzepten zur Optimierung von MOST Systemen
• Untersuchung des Einflusses intermolekularer Wechselwirkungen auf die Eigenschaften von MOST-Systemen
• Methoden: insbesondere Dichtefunktionaltheorie, semiempirische Methoden, wellenfunktionsbasierte Methoden, und Maschinelles Lernen kommen dabei zum Einsatz
• Die Ergebnisse sollen dokumentiert, ausgewertet und anschließend publiziert werden
• Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit experimentell und theoretisch arbeitenden Arbeitsgruppen aus Gießen, Erlangen, Tübingen, Frankfurt und Heidelberg
• Betreuung von Bachelor-/Masterstudent*innen und Doktorand*innen
• Zusammenfassung, Präsentation und Publikation der Ergebnisse in englischer Sprache

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Chemie oder Materialwissenschaft
• Promotion (oder kurz vor dem Abschluss) in Theoretischer Chemie / Quantenchemie oder Materialmodellierung
• Weitreichende Kenntnisse im Fachgebiet der Theoretischen Chemie / Quantenchemie und Materialmodellierung
• Erfahrungen im Umgang mit Linux-Systemen und Großrechnern
• Erfahrungen im Bereich des maschinellen Lernens sind wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Publikationsleistung
• Erfahrung in der Präsentation wissenschaftlicher Inhalte in englischer Sprache

Unser Angebot

Kennziffer: HI 2026/1

• Internationales/diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz Institut in der Wissenschaftsstadt Jena
• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
• Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote
• Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)

Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).Der Arbeitsvertrag ist bis zum 31.12.2027 befristet. Die Besetzung erfolgt zeitnah.