PostDoc Zukunftsforschung/Digitale Zukünfte (all genders) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Die Stelle verbindet eigenständige wissenschaftliche Forschung mit dem strategischen Aufbau eines zukunftsorientierten Forschungsbereichs. Ziel ist es, gesellschaftliche Entwicklungen im digitalen Wandel frühzeitig zu erkennen, wissenschaftlich einzuordnen und in Forschungs-, Transfer- und Beratungsformate zu übersetzen. Der Forschungsbereich soll zugleich als Experimentierraum dienen, in dem neue Formen der interdisziplinären, ko-kreativen und transferorientierten Zukunftsforschung erprobt und weiterentwickelt werden. Intern ist die Stelle insbesondere mit der Weiterentwicklung des Forschungsinkubators (https://www.cais-research.de/forschung/inkubator/forschungsinkubator-expertinnen-diskussion-themen/) verbunden, der als institutionalisierter Zukunftsmonitor und interdisziplinärer Think & Do Tank am CAIS profiliert werden soll. Die Position ist dem Team Research Data & Methods (RDM) des CAIS (https://cais-research.de/forschung/rdm-research-data-methods/) zugeordnet und zudem eng mit den Forschungsdateninfrastrukturen verbunden, insbesondere mit Blick auf die systematische Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Daten, Trends und Methoden für ein wiederkehrendes Zukunftsmonitoring. Damit trägt die Stelleninhaber:in dazu bei, das CAIS als sichtbaren Impulsgeber für die gemeinwohlorientierte Gestaltung des digitalen Wandels zu profilieren.

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Forschungsinkubators als Zukunftsmonitor und interdisziplinärer Think & Do Tank am CAIS;
• Aufbau eines empirisch fundierten, wiederkehrenden Zukunftsmonitorings zu gesellschaftlichen Entwicklungen im Kontext der Digitalisierung, insbesondere in den Themenfeldern Arbeit, Demokratie und Bildung;
• Entwicklung von Szenarien, Narrativen und strategischen Handlungsoptionen für eine wünschenswerte digitale Gesellschaft;
• Initiierung und Begleitung interdisziplinärer und ko-kreativer Prozesse zu gesellschaftlich relevanten Zukunftsfragen der Digitalisierung;
• Konzeption eines regelmäßigen „Zukunftsberichts [Arbeitstitel]“ in Zusammenarbeit mit der Wissenschaftskommunikation; - eigenständige wissenschaftliche Forschung, Publikationen und Drittmitteleinwerbung zur Profilierung des Forschungsfeldes.

Dein Profil:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und eine Promotion;
• Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Future Studies / Strategic Foresight, Digitalisierungsforschung, Science and Technology Studies, Technikfolgenabschätzung, Transformations- oder Innovationsforschung;
• Kenntnisse qualitativer, quantitativer und/oder partizipativer Methoden zur Analyse gesellschaftlicher Zukunftsfragen, etwa Horizon Scanning, Trendanalyse, Szenarienentwicklung oder Delphi-Verfahren;
• Erfahrung in eigenständiger wissenschaftlicher Forschung und einschlägige Publikationen;
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Kooperationen mit Wissenschaft, Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft;
• Erfahrung in der Entwicklung, Beantragung und Durchführung von Drittmitteln oder entsprechendes Potenzial;
• sehr gute Fähigkeiten in Wissenschaftskommunikation sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens C1.

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Erfahrungen in anwendungsorientierten (z.B. Industrie) oder politiknahen Kontexten;
• Erfahrungen mit innovativen, experimentellen, agilen, partizipativen oder ko-kreativen Arbeitsformaten;
• Erfahrungen im Aufbau internationaler oder transnationaler Forschungskooperationen

Was wir dir bieten:

• Vergütung gem. des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsoge (VBL);
• 30+1 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + 14 Tage Workation pro Jahr und der Möglichkeit eines Sabbatical;
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;
• Anteilig mobiles Arbeiten in der Woche (ortsflexibel innerhalb Deutschlands) und ein modernes Büro mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen;
• Anonyme Gesundheitshotline, vergünstigte Sportkurse und interne Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen;
• Flexible Arbeitszeiten, familiengerechtes Arbeiten und Eltern-Kind-Büro;
• Umfangreiche gleichstellungspolitische Maßnahmen (z.B. kostenfreie interne Workshops zum Thema Kommunikation, digitaler anonymer Kummerkasten) und Internes Netzwerk CAISrainbow.

Homeoffice:

Umfang: Nach Vereinbarung

Wir fördern aktiv die berufliche Gleichstellung aller Menschen! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Alters, Geschlechts (all genders) und gleich welcher kulturellen und sozialen Herkunft. Bewerbungen von Personen unterrepräsentierter Gruppen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bzw. ihnen gleich gestellte Personen bevorzugt berücksichtigt. Kosten einer Bewerbung sowie Fahrtkosten können nicht übernommen werden.