Praktikant Employer Branding im Bereich Human Resources (w/m/d)

Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben rund um unsere Employer-Branding-Projekte und bringst dabei Deine Ideen aktiv ein.

• Außerdem analysierst Du Kampagnen, wertest relevante Informationen aus, bereitest Daten eigenständig auf und unterstützt uns bei der Pflege unserer Karrierewebseite, um sie immer auf dem neuesten Stand zu halten.
• Du überwachst unsere Social-Media-Kanäle und planst, befüllst und entwickelst Content, der auffällt und relevant ist.
• Dazu recherchierst Du Zukunftstrends, setzt neue Impulse und bereitest Deine Ideen als fundierte Entscheidungsgrundlage auf.
• Auch bei der Entwicklung innovativer Recruiting-Maßnahmen bringst Du Dich mit ein – mit klarem Fokus auf eine erfolgreiche, zielgruppengerechte Kandidatenansprache.
• Last but not least managst Du, je nach Aufgabe und Themengebiet, Deine Stakeholder und Projektaufgaben selbstständig.

• Immatrikuliert im Bachelor / Master der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, z. B. Wirtschaftspsychologie, Marketing, Personalwesen, Kommunikation o. Ä., oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Gerne bereits Erfahrung im Marketing, idealerweise gepaart mit einem Gespür für HR
• Ausgeprägte PowerPoint-Skills, fit in Excel und Word
• Erfahrung und Interesse am Umgang mit unterschiedlichen Social-Media-Formaten
• Spaß an der Contentproduktion und eigenständigen Texterstellung
• Organisierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift zwingend erforderlich
• Verfügbar für 6 Monate ab September 2026 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

stehen ganz im Zeichen modernster Employer-Branding-Techniken und -Strategien. Im Team „Join ING“ unterstützt Du unsere Profis aktiv dabei, die besten Kandidat*innen und Talente für die ING zu gewinnen.