Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung

Als Praktikant(m/w/d) unter­stützen Sie uns bei der opera­tiven Um­setzung von Weiter­bildungs­maß­nahmen. Ein Schwer­punkt Ihrer Tätig­keit liegt somit bei der Veran­staltungs­planung und dem Teil­nehmer­manage­ment – sowohl für Präsenz­veranstaltungen wie Seminare, Work­shops o.Ä. als auch E-Learnings. Dazu legen Sie die Veran­staltungen und Kurse in unserem Learning-Management-System an, laden die Mit­arbeitenden ein und treffen alle not­wendigen Vor- bzw. Nach­bereitungen, sodass ein reibungs­loser Ab­lauf mög­lich ist. Außer­dem wirken Sie an der Erstellung von HR-Konzepten bzw. Personal­entwick­lungs­kon­zepten mit und begleiten deren Einführung in unsere Organi­sation.

Sie studieren Wirtschafts­wissen­schaften, Sozial­wissen­schaften, Päda­gogik, Psycho­logie oder eine ver­gleich­bare Fach­richtung. Zudem arbeiten Sie gerne im Team, sind dynamischem Arbeiten gewachsen und haben eine ausge­prägte Service­orien­tierung. Eine eigen­verantwort­liche und strukturierte Arbeits­weise ist für Sie selbst­ver­ständ­lich. Gute MS-Office-Kennt­nisse sowie eine hohe Affinität zu IT-Tools runden Ihr Profil ab.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Familienunter­nehmen
• Kantine
• Betrieb­liches Gesund­heits­management
• Mitarbeiterevents

Hinweis: Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu– auf frei­williger Basis– Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.