Praktikant Recruiting / HR (m/w/d) – Pflichtpraktikum

Unterstützung des Bewerbermanagements mit Einblick in alle Recruiting-Prozesse

• Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen per Telefon, Video oder vor Ort
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf digitalen Kanälen
• Pflege und Aktualisierung des Bewerberpools für eine strukturierte Datenbasis
• Begleitung von Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile zur professionellen Präsentation bei Kundenunternehmen
• Unterstützung des Vertriebsteams durch Recherche, Anlage und Pflege von Unternehmensprofilen für die gezielte Neukundenansprache

Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang

• Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung
• Interesse an Recruiting, Personalthemen und der Arbeit mit Menschen
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch im Team
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Überblick bei mehreren parallelen Aufgaben
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen:

• Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums
• Hochschulnachweis erforderlich
• Praktikumsdauer von 6 bis 9 Monaten
• Flexibler Einstieg nach Absprache