Praktikant*in Digitalisierungsprojekte und Projektmanagement

Wir im Bereich HR-Methoden sind für die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung verschiedener HR-Applikationen zuständig. Dies beinhaltet die Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, die Einführung und Weiterentwicklung von IT-Produkten sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Projektpartnern. Durch die enge Abstimmung mit relevanten Schnittstellen gestalten wir die digitale Transformation im Personalbereich aktiv mit. Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in Digitalisierungsprojekte und Projektmanagement.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeit bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen durch den Einsatz digitaler Tools und Methoden
• Aktive Teilnahme an Projektmeetings und Workshops
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
• Erstellung von Präsentationen und Berichten zur Dokumentation des Projektfortschritts
• Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung neuer Teamstrukturen
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Digitalisierung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität zu digitalen Medien und Technologien
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Engagement
• Eigeninitiative
• Zusätzliche Informationen:
• Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
• Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
• Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
• People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
• Benefits
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events

Das bieten wir:

• Ein engagiertes, deutschlandweit aufgestelltes Team
• Einblicke in die HR-Praxis eines internationalen Unternehmens
• Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen
• Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und kontinuierliches Lernen fördert
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Die Tätigkeit kann ab Januar 2027 beginnen.

• Coaching Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich Gesund­heits­maß­nahmen Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Mobilitäts­angebote
• Kantine, Café Betriebs­arzt Barriere­frei­heit Gute An­bindung Park­platz